各系统绩效考核专题材料（总结汇报、经验理论、调研报告参考）（64篇）

目　　录

1.山西法治报记者李婧：“敢于碰硬”让质效提升名实相符文水县法院

充分发挥绩效考核“指挥棒”作用　　1

2.蒋占华：

ZY集团公司绩效考核管理案例研究　　5

3.陕西日报记者张斌峰：

安康市汉滨区绩效考核激励干部求新求进　　12

4.王继先：

创新驱动破解技师学院绩效考核难题　　14

5.西南大学国家治理学院余练：

大数据驱动县域基层干部绩效考核提升机制及其成效基于浙江省L

区数字化绩效考核的实证考察　　19

6.中海油田服务股份有限公司齐炜：

大型石化制造企业的人力资源绩效考核策略　　38

7.国网扬州供电公司张超：

电力企业政工干部绩效考核的新模式　　42

8.国网永春县供电公司陈毓灵：

电力企业中层管理者绩效考核体系优化探讨　　48

9.科思顿咨询管理有限公司郭刚：

考行核稳作致用远助挥力绩企效业　　53

10.天津中德应用技术大学孙玥：

高校教师绩效考核激励机制研究　　59

11.湘南学院陈俊：

高校教师绩效考核激励机制优化研究　　65

12.苏州信息职业技术学院人事处胥加美：

高职院校教师绩效考核体系的分析与优化对策探究　　70

13.灵川县中医医院闭钰彬：

公立医院绩效考核的现状与对策　　76

14.天津中医药大学第二附属医院刘伟：

公立中医院绩效考核存在的问题与对策探析　　82

15.中国石化集团金陵石油化工有限责任公司薛嵩：

构建国企干部量化绩效考核体系的实践与探索　　87

16.张韫玮：

关于企业薪酬与绩效考核的几点思考　　92

17.铁科院（深圳）特种工程有限公司柳萍：

关于铁路建设企业绩效考核的思考　　99

18.吉林财经大学王玥：

国企人力资源绩效考核管理体系存在的问题与解决措施　　106

19.广西壮族自治区南宁树木园曾祥云：

国企人事管理绩效考核存在的问题与对策探讨　　112

20.安徽省交通控股集团有限公司余同涛：

国企员工绩效考核结构性改进的着眼点及实践策略　　117

21.兰英月：

机关事业单位绩效考核存在的问题与改善研究　　122

22.长春工业大学金英喜：

基层公务员绩效考核体系的优化路径　　128

23.招商局港口集团股份有限公司王囡囡：

基于国企深改背景的绩效考核优化路径研究　　134

24.何丽：

基于三级公立医院绩效考核的医院运营效率评价：以黑龙江省为例…140

25.中国大唐集团有限公司广西桂冠电力股份有限公司龙滩水力发电厂孙婧：

　　集团化全员绩效考核评价探索及其在基层企业的实践　　14626．长江大学经济与管理学院罗佳辉：

绩效考核在企业人力资源管理中的应用以石油公司为例　　152

28.福建省南平市延平区劳动就业中心黄民亮：

绩效考核在事业单位人事管理中的重要作用　　158

29.淄博市临淄区敬仲卫生院路娜：

绩效考核在医院人力资源管理中的运用分析　　164

30.中铁十八局集团市政工程有限公司吴浩：

加强国有企业人力资源管理绩效考核的优化策略　　169

31.广东众鑫建设集团有限公司邓庆坚：

建筑施工企业绩效考核体系如何进行优化创新　　173

32.蠡县组：

蠡县：用好绩效考核“指挥棒”…　　178

33.甘肃临泽农村商业银行股份有限公司杨成：

农村商业银行绩效考核评价现状及解决措施　　180

34.滨州黄河河务局滨开黄河河务局纪惠芳：

企业预算管理和绩效考核的融合应用探究　　186

35.莱西市公共就业和人才服务中心张晓：

企业中层管理人员绩效考核策略探究　　192

36.林亮亮：

浅谈绩效考核在提升政务服务中的作用　　200

37.公素娟：

浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核　　207

38.北海市森发化工有限公司李晓燕：

浅析民营企业绩效考核中存在的　　212

39.广东省广业环境建设投资集团有限公司钱光敏：

浅析企业人力资源管理绩效考核相关问题　　217