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(7篇)2022银行上半年工作总结与下半年工作计划

篇一:2022 银行上半年工作总结与下半年工作计划时光飞逝,20XX 年上半年工作转瞬间将成为历史,现将我行 20XX 年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下: 20XX 年上半年在农商行党委的正确领导下,在各级监管部门的有效监管下,支行业绩较去年有了较大的增长,使当地客户真正感受到贴心、优质、高...
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篇一:2022 银行上半年工作总结与下半年工作计划

时光飞逝,20XX 年上半年工作转瞬间将成为历史,现将我行 20XX

 

年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下:

 

20XX 年上半年在农商行党委的正确领导下,在各级监管部门的有效监管下,支行业绩较去年有了较大的增长,使当地客户真正感受到贴心、优质、高效的金融服务,改进机制,严控风险,强化营销, 通过全行员工团结拼搏,克难制胜,较好地完成了总行下达的各项任务,促进了我行各项工作持续稳健发展。

一、主要工作成绩

 

X、存款业务:截止 20XX 年 X 月底,我单位完成年度计划的 X.X%。

 

X、电子银行业务:截止 20XX 年 X 月底,完成年度计划的 X%。二、具体举措

X、坚持以客户为中心,努力推动业务经营快速发展

 

上半年我行坚持以客户为中心,带领全行员工深入到农户家中, 向他们讲解农商行存款的方便快捷及存取自由的优势,大力吸引客户存款。在存款高峰期及发放粮补等补贴时,全行内外勤更是共同投入到一线营业机构,委派专人维持秩序,加开营业窗口及柜员,努力将客户的排队时间降到最短,最终使我单位存款突破,电子银行业务也顺利推进。

X、抓好文明服务工作,着力营造“大服务”格局。

 

以县农商行加大一线人员服务态度考核为契机,我带领单位员工认真学习了关于服务礼仪及服务用语等的相关要求,加强对服务工作的组织领导,努力营造温馨、快捷的客户体验。同时加强我单位卫 生方面的管理,以身作则,常年坚持不懈的为客户打造一个干净整洁的营业环境。

X、坚持以人为本,努力调动干部员工积极性

 

不断改革激励机制,完善分配激励机制,构建全方位的分配体制, 在实XX县农商行相关考核制度的基础上,结合我单位实际,在与员工 充分沟通的基础上,制定了员工考核补充意见,保证了考核的合理性、公正性、透明度,引导全体党员做好示范、榜样的作用,营造积极向 上、发挥党员模范带头作用的氛围。

三、实际工作中遇到的困难和问题

 

回顾上半年的工作,仍存在一些困难和问题。

 

X、我行位于XX乡结合部,流动人口较大,虽然存款较以往在逐 步上升,但存款不稳定,存款压力、存款成本较大。

X、我行在电子银行业务方面有好的一面也有差的一面,因地理 位置问题,我行业务量少,导致电子银行各项业务趋于落后。

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