2022 年，XX区人力资源局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及中央经济工作会议精神，认真落实区委区政府“X”发展密码部署的各项重点工作，以问题为导向、精准服务企业，加快推动人力资源事业高质量发展。

一、2022 年工作总结

（一）战疫先锋、汇聚微力，积极践行疫情防控的责任担当。制定印发《X某市 XX区人力资源局新型冠状病毒肺炎疫情防控工作方案》等文件。第一时间选派 200 余名党员

干部，分赴石岩、松岗、燕罗、福海等 X 个街道，以及防控指挥办、机场、隔离酒店等战线参加疫情防控工作，为打赢“X·X”、“X·X”、“X·X”“X·X”等疫情防控硬仗做出了应有贡献。

（二）创新举措、优化服务，加快建立人才资源新动能新优势。创新人力资源服务举措。提请印发《XX区人力资源事业发展第十四个五年规划》。出台“治欠保支‘硬八条’” “柔性执法‘暖九条’”“人才支撑‘智十条’”“助企纾困‘惠十一条’”等系列精准服务企业措施，对接服务重点企业 200 多家次。优化人才服务机制。配合组织部起草《XX区新引进人才生活补贴工作实施办法》等实施细则。协助国际赛组

委会制定第六届国际赛方案，完成第五届国际赛获奖项目奖金发放工作。累计办理人才