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区人力社保局2022年工作总结和2023年工作思路

X区人力社保局 2022 年工作总结和 2023 年工作思路2022 年,在局党组的正确领导下,全局上下深入贯彻落实省第十五次党代会、市第十四次党代会、区第九次党代会精神,对标对表“重要窗口”模范生的要求,扎实做好“六稳”工作,坚决落实“六保”任务,努力推进人社治理体系和治理能力现代化。一、全面总结...
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区人力社保局2022年工作总结和2023年工作思路
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X区人力社保局 2022 年工作总结和 2023 年工作思路

2022 年,在局党组的正确领导下,全局上下深入贯彻落实省第十五次党代会、市第十四次党代会、区第九次党代会精神,对标对表“重要窗口”模范生的要求,扎实做好“六稳”工作,坚决落实“六保”任务,努力推进人社治理体系和治理能力现代化。

一、全面总结 2022 年目标任务完成情况

X区域就业形势稳中有进

一是全力打造更充分更高质量就业样板。截至目前,新增就业人数 X,登记失业人数 X,登记失业率 X.X%,就业困难人员就业 X,失业人员再就业 X 人。二是大力推动政策落实。发放失业保险金、失业补助金、灵活就业社保补贴、留甬员工专项补贴等各项补贴 X.X 亿元;三是大力推动重点帮扶。通过“就业援助月”,“甬上乐业 真情助你”就业援助周等形式,积极落实各类再就业援助措施;精准聚焦东西部劳务协作,累计推送就业岗位 X 个,吸纳XX县

务工人员来仑就业 X 人,稳定就业 X 个月以上 X 人。

(二)人才建设工作提质增量

2022 年,全年新引进大学毕业生 X.X 万余人;新招引博

士后 X 名,成功创建博士后工作站 X 家;浙江宁波(XX) 模具产业提升专家服务基地作为我省唯一单位成功入选

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