2023 年以来，我大队坚持问题导向，秉持治欠为民初心， 不断强化政策法规宣传和劳动用工指导，抓好“全领域、全过程、全方位、全社会”四全要素，坚持标本兼治、综合治理，形成责任落实、监管有力、制度完备、齐抓共管的“四全”欠薪综合治理格局。

一、2023 年劳资纠纷处理的基本情况

全市没有发生重点欠薪案件，未因讨薪引发恶性事件和群体性上访事件，劳资领域总体和谐稳定。

二、主要工作开展情况

（一）全领域推进，落实落细创建工作制度保障

一是注重高位推动。为夯实劳动关系领域风险防范化解工作，巩固根治欠薪制度落地成效，我市充分某市根治拖欠农民工工资工作领导小组的统筹协调作用，多次组织召开X某市根治拖欠农民工工资工作领导小组专题会议，市政府分管领导多次作出批示，全面部署我市根治拖欠农民工工资工作，进一步落实部门协作，形成齐抓共管的工作格局，筑牢共同化解劳资纠纷风险隐患防线。

二是周密部署行动。制定印发《X某市劳动关系领域涉稳问题专项治理工作方案》，并组建某市劳动关系领域涉 稳问题专项治理工作专班，共同对我市劳资领域风险隐患进