镇2023年工作总结及2024年工作计划（7）

　　2023年，*镇在县委、县政府的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大精神和中央、省、市、区决策部署，围绕县委“1234”战略目标，对标“四个聚焦四个干”工作要求，统筹推进党的建设、基层治理、乡村振兴、民生福祉等重点工作，解放思想，抢抓机遇，团结一致，克难攻坚，经济社会保持高质量发展态势。现将2023年工作总结如下：

　　一、2023年工作总结

　　（一）坚持强基础、转作风，基层党建取得新成效

　　一是抓书记、强责任。组织举办村级党支部书记擂台赛，围绕抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、党建引领高质量发展等方面，14名村党支部书记依次上台，亮成绩、讲经验、谈思路、叙发展，硬碰硬过招，面对面比拼，倒逼增强竞争意识和危机意识，扬优势、补短板、强弱项，形成了全镇村级党组织比学赶超的浓厚氛围。二是抓阵地、强堡垒。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。坚持大抓基层的鲜明导向，深入开展“乡村振兴党旗红”活动，打造了10个、覆盖12个村的集体经济发展村级示范片区。坚持以“组团式”帮扶赋能乡村振兴，向3个省级红色美丽村庄全部选派了以领导干部、第一书记等为主体的“党建加强班”，每季在村集中召开班会，研究解决制约乡村发展的难点问题，累计提出具体推进举措50余条，切实增强了基层党组织政治功能和组织功能。三是抓队伍、强骨干。围绕街道中心工作，开展党员干部教育培训，聚焦全面推进乡村振兴、加强党建引领基层治理两大主题，立足基层干部岗位特点，盯紧各领域各系统的理论动态、前沿知识和先进经验做法，定期举办“小专精”夜学课堂，围绕基层治理、行政执法、民生保障和应急处理等，聘请专业团队制作小视频微课程，帮助干部加强理论学习，拓宽发展视野，提升工作本领。2023年共开展各类培训18期，制作微课程16期，参训党员干部500余人次。四是抓制度、强落实。以全县开展“项目建设年”“助百企大提升”活动为契机，全面实行党员干部包联帮扶企业制度，全体党员干部对包联企业定期走访，一线调度指导工作、一线协调解决问题。今年以来，全镇党员干部帮助辖区企业协调解决问题56个，展现了优越的营商环境。五是抓统筹、强合力。

　　（二）坚持抓重点、攻难点，基层治理实现新突破

　　*镇以坚持和发展新时代“枫桥经验”为主线，从深化改革举措、科学规范机构设置、不断优化体制机制等方面着手，持续推进基层治理体系和治理能力现代化。

　　一是以体系建设为支撑，巩固基层治理前沿阵地。合理设置司法所、基层综治中心，核定行政编制11名，事业编制24名。依托司法所在各村建立乡村级人民调解委员会，在镇机关设置信访接待室，通过高质量配置综治、司法、信访机构编制“硬件”，全面快捷加载出系统、集约、高效的运作机制“软件”，及时发现、调处、化解影响社会和谐稳定的矛盾纠纷问题。今年以来，全镇共解决信访问题16件，化解群众矛盾纠纷27件。