2022 年企业党委书记党建工作述职报告

今年以来，我们坚持企业党的建设与中心工作紧密结合， 加强党建标准化、服务型党组织建设，主动将党建工作融入 经营创效、融入改革管理中去。统一各级党员干部思想认识， 努力拓市创效，切实立足岗位作贡献，推动企业改革发展。

一、履行职责情况

（一）强化担当意识，压实党建工作主体责任。我们紧 紧抓住党建工作“一岗双责”这个“牛鼻子”，制作工作清 单，明确各级领导干部“一岗双责”职责，我和班子成员深入基层，检查指导业务工作的同时，督促指导党建工作。我

们注重用绩效考核推进党建工作，在设立人均劳效、宣传舆论、维稳等年度红旗评比项目的基础上，今年增设党建工作红旗评比。同时，我们加大了党建的考核力度，把党建工作在分公司绩效考核中的权重提高到 20%，提升了各级单位抓好党建的责任感和自觉性，保障了党建管理工作扎实有效开展。通过层层压实党建工作责任，广大党员干部自觉把抓党建作为自己的“份内事”，实现了从“要我抓但也没空抓” 向“我要抓且必须抓好”转变，彻底改变了重业务、轻管理、弱党建的现象。