一、履职情况

（一）强化责任落实，形成合力抓党建。始终把抓党建 作为首要职责，将党建工作列入年度目标责任，全年召开 4 次党建工作专题调度会议。制定《关于在直属企业实施“红 色引擎”工程的方案》，进一步推动党建与生产经营深度融合。全面落实“联述联评联考”工作机制，形成“党委书记带头抓、班子成员分工抓，支部书记专心抓”的工作格局。

（二）夯实战斗堡垒，强化基层抓党建。选优配强班子， 指导 8 个党支部完成换届。扎实开展“双培双促”，40 名业务骨干培养为党员，“×××”新时代党员高质量发展模式在 “×××”平台得到刊登推广。全面实施“四个一”工程， 举办 6 期党建业务大讲堂、4 次应知应会测试，完成 8 家企业党务工作者轮值学习交流，党务干部工作水平不断提升。 疫情期间，捐赠 20 万余元的防疫物资，500 多名党员群众就地转化为工作力量，筑牢防控一线“红色屏障”。围绕“党的二十大”，开展车间、工地、情景式党课 60 余场，举办系列

比赛 10 余次，推动党的二十大精神落地落实。