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县财政局2022年度人才工作专项述职报告

  县财政局 2022 年度人才工作专项述职报告 XXXX 年,县财政局始终坚持党管人才原则,牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,认真贯彻落实县委、县政府关于人才工作的各项安排部署,认真履行财政部门职责, 全力做好全县人才经费保障和资金监管,努力营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围,充分调动广大人...
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县财政局2022年度人才工作专项述职报告
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县财政局 2022 年度人才工作专项述职报告

 

XXXX 年,县财政局始终坚持党管人才原则,牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,认真贯彻落实县委、县政府关于人才工作的各项安排部署,认真履行财政部门职责, 全力做好全县人才经费保障和资金监管,努力营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围,充分调动广大人才参与县域经济发展和社会事业建设的积极性,确保了财政人才工作稳步推进。

一、我县财政系统人才队伍基本情况

XX 县财政局下辖 XX 个职能股室、X 个事业单位、XX 个乡镇财政所。截至目前,全县财政系统现有在职人员 XXX 名,其中:局机关 XX 名,乡镇财政所 XX 名。

局机关现有人员 XX 人,其中公务员 XX 人,事业人员XX 人、工勤人员 X 人。学历方面:硕士学历 X 人,占全局人员 X%;本科学历 XX 人,占全局人员的 XX%;专科学历 XX 人,占全局人员的 XX%。专业技能方面:高级职称X 人,占技术人员的 X%;中级职称 XX 人,占技术人员的XX%;初级职称 X 人,占技术人员的 XX%。年龄结构方面: XX 岁以下人员 X 人,占全局人员 XX%;XXXX 岁人员XX 人,占全局人员 XX%;XXXX 岁人员 XX 人,占全局人员XX%;XX 岁以上 XX 人,占全局人员 XX%,平均年龄 XX.X 岁。

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