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述职报告是党员干部向党组织和群众汇报自己履行职责情况的一种文字材料。一份简明扼要、准确真实的述职报告，不仅可以使领导机关和一定范围的群众对党员干部本人及其所在单位有一个较为全面、清晰的了解，而且还有助于党员干部正确认识自己，以便提高履行岗位职责的能力。然而，从近年来一些干部的述职报告看存在问题不少，主要可概括为“四多四少”；即罗列事例多，深刻分析少； 讲优点多，讲缺点少；写心理活动多，写实际情况少；写集体多，写自我少。为了加强党员干部管理，使考核、评议干部工作真正起到实效，就必须认真解决干部述职报告中存在的上述问题。具体可以从以下几个方面着手：
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