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在全面从严治党约谈工作会议上的讲话

在全面从严治党约谈工作会议上的讲话同志们:根据新集公司纪委年度重点工作安排,今天我们召开全面从严治党约谈工作会议。主要目的是通过约谈、提醒,进一步提高大家的廉洁自律意识,增进落实全面从严治党责任的思想自觉和行动自觉,下面我提几点要求:一、看清形势,坚定从严治党的政治自觉(一)从党中央对全面从严治党的...
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在全面从严治党约谈工作会议上的讲话
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在全面从严治党约谈工作会议上的讲话

同志们:

根据新集公司纪委年度重点工作安排,今天我们召开全面从严治党约谈工作会议。主要目的是通过约谈、提醒,进一步提高大家的廉洁自律意识,增进落实全面从严治党责任的思想自觉和行动自觉,下面我提几点要求:

一、看清形势,坚定从严治党的政治自觉

(一)从党中央对全面从严治党的形势判断来看。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局,以彻底的自我革命精神把全面从严治党推向纵深,刹住了一些多年未刹住的歪风邪气,解决了许多长期没有解决的顽痘痼疾,管党治党宽松软状况得到根本扭转,全面从严治党取得了历史性、开创性成就,产生了全方位、深层次影响。但是,反腐败斗争依然任重道远,习近平总书记在党的二十届中纪委二次全会上强调:“反腐败斗争形势依然严峻复杂,遏制增量、清除存量的任务依然艰巨。”从党中央对反腐败斗争形势任务的分析研判上看,我们必须要清醒地认识到只要存在腐败问题产生的土壤和条件,反腐败斗争就不可能停歇,全面从严治党永远在路上。

(二)从公司管党治党的面临的短板问题来看。当前,公司党风廉政建设和反腐败工作总体形势是好的,但好中有忧、稳中有危,从去年巡视反馈问题情况来看,管党治党工作还存在一些薄弱环节:一是班子成员“一岗双责”履职不够深入精准,对分管领域廉洁风险的分析管控和对党风廉政建设重点工作的部署推动较少,监管效能发挥不够明显。二是部分管理干部工作作风浮漂,纪律规矩意识不强,履职不力问题时有发生;三是形式主义、官僚主义等作风问题依然存在,部分管理人员习惯当“甩手掌柜”,遇到问题推诿塞责。四是管理部门日常监管存在宽松软的现象,在执行岗位责任制、严格制度落实方面还存在差距。针对上述存在的问题,我们要继续保持严的主基调不动摇,保持惩治腐败的强大震慑常在,坚定不移把全面从严治党推向纵深。

二、认真履职,扛牢管党治党的政治责任

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