纪委副书记、监委副主任2023年专题民主生活会对照检查材料

根据中央、省委、市委关于开好专题民主生活会的部署要求和相关文件精神，本人认真学习党的XX大报告、《习近平著作选读》《专题摘编》《习近平总书记关于党风廉政和反腐败工作的重要论述》等必学篇目，开展多次专题研讨交流，在广泛征求意见和深入谈心谈话的基础上，围绕民主生活会“六个方面”，认真查摆个人存在的突出问题和不足，剖析问题产生的原因，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

（一）在理论学习方面。一是深度学习和理解把握还有差距。没有全面的把“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，在带头把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求和行动纲领上还有差距。如：经常教育机关干部要捍卫“两个确立”，但自身对“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑掌握不透彻，在真情实感、发自内心的增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上还需用力。二是政治判断力、政治执行力、政治领悟力还不强。工作中解放思想程度不够，缺乏政治的视野和全局的眼光看待纪检监察工作，从党中央所关心的事项中深刻领悟传递出的重大政治信号和深远政治考量的能力有待提升，研究和谋划工作的前瞻性、创造性不足，有“求稳怕乱”的思想。如：12月8日中央政治局召开会议听取中央纪委国家监委工作汇报，研究部署2024年党风廉政建设和反腐败工作，并决定在2024年1月8日至10日召开二十届中央纪委三次全会，但作为市级纪委存在等靠思想，不主动对表对标，提前谋划，一贯等省纪委召开会议、出台工作方案安排部署后，才按照要求抓落实的情况。

（二）在政治素质方面。一是在加强党对纪检监察工作领导方面还需用力。在深刻领悟学习习近平总书记关于做好新时代全面从严治党工作的重要思想，掌握纪检监察科学方法还有差距，在构建党委统一领导的大纪检监察工作上合力还不够强。如：在构建大纪检监察工作格局中注重依赖统一领导小组的作用，各项工作机制发挥作用不够充分，主动要求召集成员单位定期开会研究工作较少，没有充分形成工作合力。二是抓机关党建工作力度还需加强。作为机关支部书记，在统筹推进党建和业务工作不平衡的现象，认为机关党建工作中有党支部在抓具体工作，亲自研究部署、推动落实力度不大。如：对标准化规范化党支部创建工作研究不够透彻，指导和参与创建工作程度不深，没有从夯实基础工作、提升政治功能、完善基本制度等方面入手稳扎稳打开展创建工作，过多专注于如何完成创建指标和创新创建形式，使党支部创建后续动力不强。

（三）在能力本领方面。一是工作执行力不到位。在工作中缺乏抓常抓细的韧劲，作为副书记，有时存在“二传手”现象，对于部署的工作直接分派分管领导，自己主动跟踪问效不及时、不主动，导致工作进度与期望存在偏差。如，今天部署开展了一系列专项整治工作，由不同的分管领导牵头负责，自己在工作中过问结果多，关注过程少，也没有协调解决工作推进中存在的问题，导致一些专项整治成效不明显。二是统筹全局能力还不足。作为刚刚调整的纪委副书记，角色转变还不迅速，站位还不够高，还停留在科室主任的站位，统筹全局上还有差距，缺乏全局和系统思维，安排部署工作缺乏整体性和全局性。如，在统筹工作时，往往碎片化部署多，成系统的研究谋划少，推动工作呈现一盘散沙的局面，这是我个人缺乏全局能力造成的。

（四）在担当作为方面。一是下基层调研较少。对总书记关于调查研究的重要论述理解不深入，工作中存在“机关化”现象，了解基层情况通过听取汇报和电话沟通较多，到群众中实地调研、听取意见建议较少，群众路线坚持的不到位。如：在调查研究工作中，往往与县（区）纪委监委班子成员及科室负责人交流多、座谈多，但真正听取群众意见建议少之又少，不能很好践行新时代“四下基层”工作要求。二是解决难题的力度不够。在工作中缺乏啃硬骨头的自觉性，对于一些不熟悉的领域和政策掌握不透的事项，往往有畏难情绪，听取解释和意见建议多，自主性不够，导致缺乏应对挑战的决心。如，在今年部署开展的医药系统专项整治，由于自己对政策和业务不熟悉，对于细节和深度掌握不精准，在具体部署时，往往不敢拍板作决策，一味地听取卫健委和派驻纪检组的意见建议，自己应对策略不够有力。