住建局关于产业工人队伍建设发展情况的汇报

为促进建筑业产业结构转型升级、优化调整，打造一批高素质产业工人队伍，将产业工人队伍建设改革向纵深推进。新时代新征程，住建局深入贯彻学习习近平总书记重要讲话精神，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型的现代化建筑业工人，围绕组织领导、思想引领、素质提升、队伍壮大、地位提高五方面，认真梳理、分析原因，采取有效举措，推动工作落实，现将相关工作情况汇报如下：

一、改革建设基本情况

（一）加快综合素质提升，强化职业技能水平。一是引导企业根据生产研发实际，结合建筑工地生产情况和创新需要，重点围绕施工质量和安全生产制定企业对工人的培养规划和培训制度。二是注重技能培训，及时传达相关政策，为建筑业企业培训建筑工地实名制系统使用，解读建筑业企业资质改革和管理政策。2017年以来，质监站、安监站组织施工企业项目部参加统一验收标准、工程资料规范填写和有限空间作业等培训xxx余次，受益的技工、农民工xxx余人；村镇中心推动产教融合，为工人提升技能水平。通过人社局对我县农村建筑工匠培训，分班分期打卡培训砌筑工专业技术、“一办法一标准”相关内容，完成技能培训xxx人次以上。三是多次组织企业参加省、市一级的比武大赛，鼓励建筑业工人踊跃参加岗位练兵、技能培训、专业类职业考试等活动，在理论学习与实践运用的互动统一中、在不断学习和交流合作中展现新时期工人的时代风采。

（二）探索多种激励方式，完善权益保障机制。在制度方面加大探索力度，创新工人发展制度，维护工人的切身利益，要求企业加强对农民工的人文关怀；打造双轨管理机制，鼓励企业对技术工人、农民工按照技能创新和劳动要素适当进行政策福利的倾斜，建立对高技能人才津贴制度，营造崇尚技能、鼓励创造的社会氛围，为我县吸引更多专业人才为城市建设建言献策。