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市国资委2023年落实全面从严治党主体责任情况报告

市国资委2023年落实全面从严治党主体责任情况报告(9255字)2023年,市国资委党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,深刻领会习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神,积极履行主体责任,把全面从严治党作为汲取国资国企历史经验教训、面对当前困难攻坚克...
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市国资委2023年落实全面从严治党主体责任情况报告
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市国资委2023年落实全面从严治党主体责任情况报告(9255字)

2023年,市国资委党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,深刻领会习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神,积极履行主体责任,把全面从严治党作为汲取国资国企历史经验教训、面对当前困难攻坚克难、推动未来高质量发展的指引和动力,不断加强党对国有企业的全面领导,推动国资系统上下在落实全市“十项行动”、做好“三量”工作等重要领域和各种急难险重、关键时刻中体现政治站位、展示国企之为,推动国资国企高质量发展取得新进展。

一、主要工作

(一)坚持政治引领,全面加强党的政治建设

1.实施“强根铸魂”行动,推动国有企业党的领导、党的建设全面加强。在国资系统内开展“强根铸魂”行动,制定行动方案,召开部署会进行全方位动员部署,明确“坚持不懈把党的政治建设摆在首位、坚持不懈推动党的创新理论武装走深走实”等“八个坚持不懈”用力方向,细化为多项重点任务,推动国资系统上下深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,进一步加强和完善党对国有企业的领导,加强和改进国有企业党的建设,以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。2.坚决贯彻落实党中央和市委决策部署,把准政治方向确保不偏移。国资委党委坚持旗帜鲜明讲政治,不断完善“学、督、报”落实体系,推动中央和市委决策部署在国资系统落实落地。一是坚持及时学,把传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”进行学习领读,特别是紧紧围绕习近平总书记关于发展国有经济重要论述第一时间抓好学习贯彻。二是坚持常态督,及时动态调整习近平总书记重要指示批示和重要论述贯彻落实情况有关台账,定期梳理贯彻落实情况。对2023年国资系统贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况开展了“回头看”,两委机关及各企业共制定贯彻落实措施,有力推动了习近平总书记重要指示批示精神在国资系统落实到位。三是坚持依规报,坚决落实重大事项请示报告制度,及时向市委报告国资系统落实中央、市委决策部署的落实情况以及国企改革发展、党的建设等重点工作进展情况。

3.持续推动十二届市委巡视反馈问题整改,“后半篇文章”见到实效。坚决扛起巡视整改政治责任,按照“五个扭住”和“三级递进”整改要求,认真落实十二届市委巡视整改各项任务。一方面示范表率抓机关整改。成立巡视整改工作领导小组及工作组,7次专题研究部署推动,聚焦巡视反馈的问题制定整改措施,逐条明确了时间节点、责任分工。截至目前,集中整改任务均按期完成,相关报告已按要求报市委巡视办,社会公开全稿、简稿已在官网、社会媒体公布。另一方面系统联动督企业整改。针对17家市管企业党组织巡视整改工作,研究制定《推动市管企业巡视整改的工作措施》,对委领导包联企业分工、强化督导等工作作出部署。梳理17家市管企业巡视反馈的共性问题,指导其他监管企业对照共性问题开展自查自纠、举一反三,上下一体合力推动问题整改。

(二)以上率下抓责任落实,不断完善从严治党责任体系

1.高站位研究谋划,确保主体责任落实落细。坚持统筹谋划,管党治党与中心工作同部署、同落实。组织召开国资系统全面从严治党工作会议,传达学习了习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神以及中纪委、市纪委全会部署要求。研究制定2023年推进全面从严治党、持续净化政治生态重点任务安排,组织国资系统领导班子和领导干部制定2023年度主体责任责任清单、任务清单,进一步明确全年工作思路,细化各项重点工作任务。开展2022年国资系统全面从严治党主体责任检查考核,组织召开国资系统述责述廉大会,22名市管企业党委书记、两委机关及直属单位领导干部进行书面、口头述责述廉并接受民主评议。

2.层层履职担当,形成逐级尽责工作格局。党委书记、主任X同志自觉履行第一责任人责任,按照“四个亲自”重要要求,坚持“一把手”抓、抓“一把手”,认真落实政治谈话制度。一手抓企业党委书记谈话,谈话前组织各处室对企业进行会诊,找准问题、找实不足。一手抓机关处级领导干部,在提拔之初、履职之始开展谈话,并邀请干部家属开展助廉促廉座谈,围绕做好廉内助、培育良好家风等主题交流探讨,同上家风“廉洁课”。两委领导班子其他成员自觉践行“一岗双责”要求,协助党委书记履行主体责任,把全面从严治党要求融入分管业务工作。按照严于律己、严负其责、严管所辖的要求,从严教育管理监督分管部门党员干部,常态化开展廉政教育,及时发现苗头性、倾向性问题,为干部成长搭建良好平台。

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