乡镇2023年党委书记抓基层党建述职报告（2801字）

2023年，镇在区委区政府的坚强领导下，认真落实省市区基层党建工作部署安排，以党的二十大精神为指引，深入贯彻落实主题教育为抓手，扎实推进“五聚焦五落实”深化提升行动和基层党建强基提质“三年行动”，不断筑牢党建引领高质量跨越发展的坚强保障。

一、始终突出政治功能，在旗帜鲜明讲政治上立场坚定。坚持把政治建设摆在首位，强思想、夯基础，落实党建“第一责任人”职责。坚持学思践悟。坚持把“学思想”作为首要任务贯穿始终，按照“全面系统深入学”要求，通过党委理论中心组带头学、主题教育读书班集中学、专家授课辅导学、党支部跟进学等方式，组织全体科级党员干部坐下来、静下心，原原本本学习党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》等学习材料。全年组织开展中心组学习16次、集中研讨6次，半年分析研判会议2次，开展面对面宣讲90余场，撰写心得体会40余篇，不断筑牢信仰之基。拧紧党建责任。认真履行书记抓基层党建主体责任，压紧压实班子成员“一岗双责”，构建“1＋N＋25”书记抓党建机制，创新“解剖麻雀”工作机制，定期汇报、专项调度、专题研讨，打出观摩、座谈、约谈、述职、督办等系列“组合拳”，全年开展述职9次，主持召开党员评议、安全生产、谈心谈话等会议40余次，不断拧紧“螺丝”、上紧“发条”，有效促进各项工作提标进位。砥砺政治担当。以“到进访”和“四聚四促”工作为抓手，组织镇三套班子、包村干部、村“两委”干部及基层党员骨干302人进行全覆盖入户走访，发放党群联系卡3万余张，共收集问题152条，解决问题161条，建立长效机制23个。认真对照区委主题办工作要求，经常性地开展主题教育工作情况“回头看”，盘点检视缺项漏项，确保按序时进度整改到位，真正把工作推上去、把效果落下来。

二、着力夯实基层基础，在增强组织战斗力上狠下功夫。紧扣抓党建促发展这一主线，把党的政治优势和组织优势转化为强大的发展动力。强化书记项目示范带动。积极探索富民强村新路径，以书记抓党建项目为抓手，激发村集体经济发展新动能。通过发挥村集体领办优势，成立X联合党委，搭建队伍带队伍、组织帮组织的互助平台，成立6家村集体经济合作社，实施稻虾共养、水生态修复等特色产业3600亩，带动就业80余人，相关经验在学习强国、交汇点、新华网等媒体报道。全年实现村集体收入X万元，村均达X万元，其中50万以下村全部“清零”，超100万元村5个，较上年度增长X％。激发组织阵地服务活力。深入开展“红网连心”、“磐石行动”，先后投入X万元，实施街道提升、党群服务中心升级、道路硬化、路灯安装等民生实事，累计开展免费体检、红色电影放映、法律宣讲等志愿活动500余场，惠及人数超3800人。积极打造“美丽X”非公党建品牌，建设2个区域性党群服务中心，选派45名“红色驻厂指导员”，实现党支部与企业联动发展。成立村级建材商会，构建“党建＋商会”乡村振兴新思路，全年为村集体增收12万元。选育硬核高效人才队伍。深化队伍“双专”建设，出台《村级综合考核管理细则》，进一步细化村干部专职化管理，实现定岗、定责、定效，全年开展5次村级服务效能测评，群众满意度始终保持在95％以上。创新建立“乡村振兴人才信息库”，开展能人大户大讲堂活动，采取专家授课、现场观摩、实地讲学等培训活动8批次、轮训216人次，积极培育乡村振兴实用型人才19名、储备海外博士人才6名。全面开展年轻干部“蹲苗”行动，把发展对象、后备干部放到一线历练，制定“一对一”个性化发展清单16个，选拔重用科员级干部12人，其中2名提拔到班子副职、4名担任镇部门正职、12名担任部门副职。全年发展19名党员，将36名年轻干部补选到村“两委”中，实现干部队伍“两升一降”。