国企2023年党建工作总结及2024年工作计划（4704字）

2023年是中国共产党成立102周年，是党的二十大贯彻之年，也是实现高质量发展奋勇攻坚的关键之年。一年来，在县委的坚强领导下，在集团党委的支持指导下，党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省市县党代会部署要求，积极开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以党的政治建设为统领，围绕安全生产经营目标，深化公司“”党建品牌建设，卓有成效地开展了一系列工作，实现了党建强、技术硬、文化盛、企业兴的美好愿景。

一、2023年工作情况

（一）聚焦一个“实”字，实招实干开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

2023年，公司党委聚焦宣传、贯彻、巩固党的二十大这条主题主线，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，强化思想政治引领，坚持把学习好、宣传好、贯彻好主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务。一是高度重视。第一时间成立主题教育领导组，并结合公司实际制定出台主题教育工作方案、主题教育理论学习工作方案等，细化目标任务和要求。二是深化学习。在组织广大党员干部采取“四固定”（固定学习时间、学习地点、学习内容、领学人员）集中学习基础上，坚持以上率下，多层级、多渠道、全覆盖迅速掀起学习宣传热潮。理论中心组、各党支部、各科队充分运用《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等辅导材料，原原本本、逐字逐句学习，相继召开专题学习交流研讨会6次，开展2期“诵读原著，以学铸魂”主题教育读书活动，重点围绕“怎么看”“怎么办”“怎么干”，结合工作实际谈认识、谈体会、谈打算，形成理论中心组“示范学”、党支部“集中学”、党员干部“自觉学”的浓厚氛围。三是多渠道开展“民情走访献良策”活动。在矿长开门办公、公布矿长热线、设置意见箱、在竹林微社区中增设“矿长信箱”栏目的基础上，公司党委拟发征集民情民意的通知，并将征集活动形成长效机制，每月汇总提交党委会研究落实。截止目前，共收到意见建议7条，全部协调解决。四是紧贴工作开展“立足岗位作贡献”活动。在安全生产、经营管理、改革发展、重点工程领域共设置党员示范岗10个、党员先锋岗86个，划分党员责任区59个，根据各支部所属区域实际，成立了技术创新突击队、服务职工突击队、决战年度指标突击队、年度重点工程突击队4支队伍，组织引导党员干部立足本职、履职尽责，在推动发展、服务职工中主动作为、担当有为、干事创业。五是积极开展“在职党员进社区”活动。组织党员干部到全县15个社区认领心愿、传递温情。目前全部完成报到，并加入社区在职党员AAA群，共86名党员到社区开展97次活动，认领办理17个“微心愿”。

（二）坚持一个“严”字，严抓细管打造基层党组织建设新亮点

一年来，公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”的核心作用，引领各项工作取得新突破。一是圆满完成各项目标任务。1—10月份，公司在确保安全的前提下，累计。各项指标与去年基本持平。二是严格落实党建工作责任制。党委书记认真履行第一责任，班子成员分工抓好分管领域党建工作，1-10月份，共组织召开党委会52次，研究部署党的建设、“三重一大”等重点工作40项，下发党委红头文件38份；组织签订并落实《党建工作目标责任书》，切实压实党委抓党建主体责任。三是实现三会一课常态化。1-10月份，共召开全体党员大会12次，主题党日活动33次，组织生活会1次，党组织书记讲党课12次；召开支部党员大会12次，支委会议42次，党小组会议35次。四是意识形态工作稳步推进。签订《意识形态目标责任书》，制定出台《公司内部信访举报管理制度》，设置举报信箱、开通网上“矿长信箱”，积极把可能引发信访问题的矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，做到小事不出科队、大事不出公司、矛盾不上交。同时，公司党委坚持每季度开展意识形态研判工作，做好监测、研判、回应、处置等工作；加强对公司内刊、AAA、公开栏等各类意识形态阵地的管理，完善信息发布审核制度，重点加强对网络意识形态的安全监管，强化舆情管控和思想舆论引导，坚决守牢了意识形态领域安全防线。

（三）突出一个“廉”字，清举廉风夯实高质量发展政治根基