“人才是第一资源”。一年来，XX 集团注重加强顶层设计，健全工作机制，着力打造产业发展人才高地，为推动集团高质量发展、长远发展提供了坚强地人才支撑。

一、选苗育苗，汇聚人才“一汪清泉”

集团打出了一套引才、育才、用才的人才“组合拳”，人才“源头活水”波涌清冽。

一是年初，集团制定了招才引智计划，全年计划招引 5 名研究生、20 名本科生、40 名专业技术员。为此，集团通过引进第三方国企人才公司实施了组织招聘，优化了招聘流程， 拓宽了招聘渠道，创新了招聘模式，使招聘流程更加公正、公开、规范。在 2022 年 8 月组织开展的选培生招聘中，收到

应聘简历 260 份，实际参加招聘 119 人，其中研究生 22 人，

双一流本科 7 人，普通本科 119 人，根据应聘人员学历层次， 经过资格审查、笔试、面试、体检等流程，成功招聘研究生7 人，双一流本科生 6 人，普通本科生 26 人。经统计，本年