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X 区人才工作汇报

汇报 人才

今年以来，X 区为贯彻落实全县人才工作决策部署及相关文件精神，在紧密依托X 基地国家战略的基础上，大力发展绿色X 下游配套产业和加快推进新材料产业园建设，利用链式效应集聚 高端项目和优质人才，成功引进了 X、X 等优质项目，并聚集了 X 等涉及新材料专业领域的高素质、高学历、高智商的高端人才， 人才队伍体系不断完善，园区投资价值和区域优势也日益显现。

一、工作完成情况

（一）建立人才工作体系，强化人才精准支撑

一是建立了以管委会主要领导为组长、分管领导为副组长、 各科室负责人为成员的人才工作领导小组，具体负责落实经济开 发区的人才工作，为全面做好园区的人才工作奠定了基础。二是 搭建了企业人才信息网络，努力形成资源共享、齐抓共管的人才 工作局面，为抓好区域人才工作提供支持和保障。三是提高人才 工作者业务能力，如参加人才工作者专题培训班、专业技术人员 继续教育培训、全县组织人事干部专题培训班等X 次；同时通过“三会一课”等途径提升人才干部的政治素养和党性觉悟，促进 相关人员工作服务效率的提升。

（二）拓宽人才发现渠道，壮大人才队伍规模

一是强化人才工作宣传，积极营造人才强县、人才强区、人才强企的良好氛围，通过网络媒体、宣传资料等手段广泛推介我县和开发区良好的区位优势与发展环境，增强优秀人才的吸引力。 二是加强人才资源信息库建设并实行动态管理，为引进、培养、使用人才提供参考依据，同时通过外出招商、高校招聘、企业推介等途径做好招才工作，对项目招引中发现的优秀人才进行跟踪联系，吸引其来开发区创业发展。近年来通过多种途径，委属事业单位已吸引X 名X 类专业人才，园区企业引进各类人才约 X 名， 为园区经济建设打下人才资源基础。三是坚持“不求所有、但求所用”原则开展柔性引才工作，以交流合作、技术攻关、培训咨询、评估诊断等多种形式，吸引县外的“高精尖”人才为园区发展提供智力支持。今年开发区联合县环保局以专家顾问团的形式聘用了X 等X 名教授级专家，为企业投资事宜提供专业咨询服务。

（三）完善园区基础建设，搭建人才创业平台

一是着力优化园区创业环境，不断完善各类要素保障。已建 成占地X 亩产业孵化基地一期项目，为人才和企业提供项目实践平台和载体资源，已有X 等企业注册入驻；同时出台关于促进新材料产业园产业聚集招的优惠政策，吸引企业和人才不断来开发 区投资创业。经开大厦为人才提供办公场所，并专设一层作为大 学生创业基地，今年新增X 家企业入驻办公，综合配套小区建设

宿舍楼X 栋，为人才提供基础配套设施保障服务。二是全力提升人才服务“软环境”水平，认真落实县里关于引进人才在购房落户、配偶就业、子女入学等方面的政策保障，提升人才的归属感。 三是链式效应打造人才高地，根据 X 市“X”行动计划，引导企业积极申报，已有 X 教授“X 项目”和 X 教授的“X 项目”等 X 个项目入选。

二、存在主要问题

X 年的人才工作总体来说成绩明显，但同时也存在一些问题。一是高端人才储备仍然不足，中高端岗位紧缺度高，企业的高端研发受人才瓶颈制约。二是人才配套性服务仍需加强，园区内的产业平台和生活娱乐配套基础较弱。三是存在人才供需错位现象， 人才产业精准匹配度不够。

三、下阶段工作思路

（一）推进绿色X 产业人才融合发展和互动升级