一、强化队伍建设，激发干事创业新活力

抓实党员教育管理。一是严格落实发展党员把关责任，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，落实 政治审查制度，确保有党性、能力强的先进分子和优秀人才加入到组织中。二是认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，切实把党内政治生活严起来、实起来。三是积 极推进党员量化考核机制，按时完成党员考评和党组织考评工作，对上年度不合格党员进行回炉重修，进一步锤炼党性。

抓好人才队伍建设。一是定期开展教育培训，进一步优化课程设置、丰富课程内容、扩大覆盖人群，通过采取理论讲 解、交流发言、现身说法、知识测试等多种培训方式，切实提 高党员群众的党性修养。二是加强村级后备力量队伍培养管理，坚持从致富带头人、大学毕业生、优秀退役军人等人群中选拔后备力量，推动实行“一对一”培养帮带机制，根据日常表 现和民主评议等情况，适时对后备人选进行调整补充，实现动态管理、滚动更新。三是将“党支部领办合作社”、“两会一团” 等重点工作纳入村“两委”干部培训中，全面提升村“两委”干部 理论水平、业务能力和综合素质，真正做倒学以致用、用有所成。