国企党委统战委员下属子公司党支部书记2021年专题民主生活会对照检查材料（五个带头）

根据xx组发〔2022〕1号文件，关于开好党史学习教育专题民主生活会的部署安排，作为集团公司党委委员和xx市自来水有限责任公司党支部书记，我对照集团党委党史学习教育民主生活会方案，对照要求逐项深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，并针对存在的问题和不足，提出改进措施。现将个人检视剖析情况报告如下：

一、存在的主要问题

根据此次民主生活会主题，对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，主要存在以下问题：

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，等方面存在的问题：对“两个确立”认识不足，作为党委委员和自来水公司党支部书记，没有认真思考和研究“两个确立”对于我们工作和学习方向的指导作用和决定性意义。比如：在贯彻落实第一议题上面，对第一议题界面不是非常清楚，学习仅限于领学XJP新时代中国特色社会主义思想和XJP总书记系列重要讲话精神，没有完全发挥第一议题制度的真实作用，始终没有把“两个确立”明确的讲出来，从而在学习中进一步加深对党史、新中国史的认识，以史为鉴，切实做到知史爱党、知史爱国，拥护XJP总书记的领导，切实把爱国热情倾注到工作、学习、生活中。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题等方面存在的问题：一是在具体工作中对我们党是什么、要干什么，在工作中如何体现认识不充分。比如：一开始不知道为民办实事应该怎么做，以什么方式做，做到什么程度，自己心里没有具体的方案，殊不知我们公司本质就是民生性企业，所做的一切都是在围绕着群众的用水需求和利益开展工作。二是践行“党的初心使命”做得不到位。在服务工作中，因群众不明原因胡乱指责，解释不到位导致职工不满意。比如：在工作中，由于管网老化经常曝管停水抢修，面对群众对我们公司供水服务的质疑和指责时，无法向群众解释清楚原因，导致公司员工因不属于自己的责任而受到群众指责感到很憋屈，怨声载道，出现了群众不满意，职工不满意情况。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面：服务群众意识有待提升。在工作中，没有把群众的利益和需求作为公司开展工作的导向，没有始终围绕群众的利益和需求来开展工作。比如：在开展老旧小区整改、管网维护抢修和水厂运营等工作的时候，只是从资金投入少、供水运行安全可靠等方面着手，力争确保城市用水安全，从而忽略了“带头践行以人民为中心的发展思想”。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争等方面存在的问题：党史学习教育成果运用不佳。没有深刻领悟党在各个历史时期，不断发现错误，不断改正错误，灵活运用马克思主义科学辩证观处理遇到的困难和问题。比如：在管网维修维护工作中，短短一段20米长的管道，连续爆管3次，都是采用抱箍修补器进行快速修复处理，没有进行认真的研判，直到第4次爆管发生后，才对这段管道进行整体更换，造成人力物力和资金浪费。

（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党方面：一是有好人主义思想存在。对工作中存在的小问题和小错误，认为不影响工作的顺利开展，出于团结的想法，没有及时进行纠正和制止。比如：有的同志在工作中态度不端正，接待来电来访用语不规范，没有耐心，甚至和来电来访人员发生争执，只要没有超出大的原则，有时我忙于工作，就没有对违规人员进行相应的处罚和批评教育。二是从严治党工作形式单一。在实际履行工作职责中，除了建立健全廉洁履职工作制度之外，就是按时按计划上党课、交心谈心、廉政谈话、节假日警示提醒和开展警示教育工作，没有创新和更多方式方法来开展工作。比如：在工作中，某些同志工作大错不犯，但有时发表一些不太符合工作要求的言论，甚至以各种借口迟迟不打疫苗，对于这样的行为，没有太多的处理办法。