XXX 支部委员考评激励办法

第一章 总 则

第一条 为进一步提升支部党建工作质量和实效，增强支部组织力、战斗力和创造力，激励党支部委员工作积极性、主动性，特制定本办法。

第二条 本办法考核评价对象为 XXX 支部除党支部书记外的组织委员、宣传委员、纪检委员。（党小组组长）

第三条 考评遵循原则：坚持定性与定量相结合、日常管理与年终考核相结合、自我评价与民主评议相结合原则， 制定考核评价内容和开展考核评价工作，通过全方位的公平公正考核评价，激励支部委员履职履责，提升工作质量实效。

第四条 支部考评工作在公司党委的领导下，由本支部自行组织实施。

第二章 考评内容

第五条 党支部委员的主要职责分工（根据本支部情况调整）：

(一)组织委员。了解掌握本支部的组织状况和党员的思想状况，提出党小组的划分和调整意见，检查督促党员过好组织生活；负责做好发展党员工作，对入党积极分子、发展对象进行培养教育考察，办理吸收新党员、预备党员考察和转正等手续；做好党内统计、新转入党员的材料审核工作以

及党员组织关系接转工作；按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴使用情况；完成支部安排的其它工作。

(二)宣传委员。了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务及上级党委的指示，宣传党的路线方针政策，提出宣传教育工作的计划和意见；组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习， 做好思想政治工作；围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化生活；建好宣传阵地，充分利用传统媒体和网络新媒体做好本支部通讯报道工作；完成支部安排的其它工作。

(三)纪检委员。对本支部党员进行纪律教育，组织党员学习党章党规党纪、廉政警示案例；开展纪律监督，加强对党员的定期谈话提醒，对党员违纪问题及时组织调查，提出处理意见；检查、处理党员违犯党纪的案件，同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争；考察了解受处分党员改正错误的情况并进行有效的帮助教育工作；完成支部安排的其它工作。

第六条 对党支部委员的考评主要有以下几方面：

(一)履行支委职责分工及完成支部安排工作情况(60%)； (二)党建工作精力投入和推动党建特色创新情况(25%)； (三)发挥示范带头作用情况(10%)；

(四)“三会一课”发表意见情况（5%）。

第三章 考评组织与程序

第七条 考评工作每年度进行一次，时间安排在次年的 1

月 31 日前，与党支部工作目标考评检查一同进行，以百分制计分。

第八条 考评主要程序如下：

(一)个人履责自评。支部委员年末上报履行主要职责、 完成重点工作情况等评议表。对履行支委职责分工情况、推动落实党委和党支部交办工作情况、党建工作精力投入和结合中心工作履行党建工作职责情况、参加“三会一课”情况、发挥支委示范带头作用情况等进行如实自评上报支部。

(二)支部民主评议。支部召开党员大会，除支部书记和支委之外的全体党员结合支委个人履责评议报告、工作现实表现成效对其进行民主评议。

（三）支部书记考评。支部书记结合支委履责评议表及支委日常工作表现成效，对支部委员分别作出个人评分。

第九条 支部委员自评情况占 30%，党支部民主评议情况占 40%，支部书记考核情况占 30%。在此基础上，确定支部委员考评综合得分。