为认真贯彻全面从严治党要求,切实加强和改进党员教育管理，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合 XX 公司实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以保持党员队伍先进性和纯洁性为核心，着力培养宗旨观念、转变工作作风、提高综合素质，引导党员在各自工作岗位上发挥先锋模范作用。

二、适用原则与范围

党员积分管理遵循“分类积分、量化考核、底线管理、奖优罚劣”的原则,适用于 XX 公司所属党支部的在职在岗党员。

三、党员积分管理的主要内容

(一)积分项目。积分内容主要包括基本分、先锋分和奖励分,基本分主要包括履行党员基本义务，正常参加组织生活，积极参加学习培训等情形。先锋分主要包括积极服务群众，参与各类志愿服务活动，发挥先锋模范作用等情形，奖励分主要包括党员受到表彰、讲党课、发表论文、取得新的职业证书（文凭）、好人好事等情形，三项分值相加为综合考评得分,具体参照《XX 公司党员积分量化考核评分表》（见附件 1）。

(二)积分途径。各党支部通过支部记录、个人申报、群众建议、党员评议、组织审定等途径进行积分申报和审定，基本分由各支部根据组织生活开展情况及时进行登记;先锋分通过支部记录、班子商议、党员评议和群众举报等途径形成;奖励分通过个人申报、班子商议、党员评议和群众建议等途径形成。

(三)积分登记。各支部明确一名党员积分管理员，负责积分核实、登记和录入。管理员一般由支部组织委员担任，报公司党群工作部统一备案,各支部通过统一的《党员积分管理考核登记表》(见附件 2)进行登记,党员参

加组织生活、教育培训、志愿活动等集中性活动,应实时登记。

(四)积分公示。各支部应当根据积分情况每年的 3 月、6 月、9 月、12 月的 25 日前将本季度全体党员积分汇总表(见附件 3),通过党务公开栏等形式进行公示，公示时间一般不少于 5 天。公示期间,党员群众有异议的,可向所在党支部反映,党支部应及时调查原因并向党员群众反馈调查结果并备案。

(五)积分周期。以每年的 1 月至 12 月为一个积分周期,每年 12 月 30 日

前将全年 4 次积分加总,形成全年最后综合得分,新一轮积分周期开始时,上一年度积分自动清零,历史积分由各党支部保存,作为历史存档以备党组织和党员查询。

(六)积分适用。各党组织要依据考核评分标准每季度对党员积分情况进行统计、排名分析，党员年度积分考评结果，作为党员年度民主评议、参加评先推优活动和对党员进行重点帮扶以及组织处置的重要依据。

优秀党员在全年综合考评得分

90

分以上，基本分不低于

55

分,且先