区人民政府：

2022 年，为提高劳动保障监察行政执法案件办理质量， 进一步维护劳动者的合法权益，XX 区人社局结合工作实际， 狠抓各项工作落实。现将行政执法工作相关情况报告如下。

一、工作落实情况

（一）制度的建立落实

我局紧紧围绕行政处罚等行政执法职权开展“三项制度” 工作，探索总结可复制可推广的经验做法，切实解决相关行 政执法工作开展不平衡、范围不明确、标准不统一、程序不 规范等问题。为形成条块结合、权责明确的监管格局，有力 推动我区根治欠薪工作由被动追讨逐步过渡到主动治理，建 立长效机制，制定《XX 区治理工程建设领域拖欠农民工工资问题工作制度》，严肃整治因违法发包、转包、违法分包、 挂靠等导致的拖欠农民工工资行为，重拳打击涉嫌拒不支付 劳动报酬违法行为；为促进各责任部门加强协调、密切配合， 加大惩戒力度，共同规范建设市场秩序，制定《XX 区解决拖欠农民工工资联动处置方案》；为积极推进人社、相关行业 主管部门间的数据互联互通，实现“线上线下双联动”，确保 工程建设项目审批、资金落实、施工许可、劳动用工、工资 支付等信息能够及时共享，推动精准治欠，结合我区当前根 治欠薪工作实际梳理制定《XX 区工程建设项目根治欠薪工