聚焦着力打造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，在 “选、育、促”上狠下功夫，不断激发公务员干事创业活力。

聚焦风向标，拓宽视野“选”。深入实施“源头工程”， 集

聚“智囊团”。通过公开招考、调任、转任等方式，新招录公务员（参公人员）100 人名，为建设公务员队伍年轻化提供活水源头； 建立优秀年轻公务员定期调整补充机制，经基层党组织推荐储备优秀年轻干部 325 名；结合乡镇领导班子干部调整配备，及时选配一批政治素质过硬、驾驭全局能力强、经过多岗位历练的优秀年轻干部提拔交流，5 名“85 后”担任乡镇党政正职，配备 11 名“90 后”担任乡镇班子成员，将 5 名工作实绩突出的原乡镇党政正职调整交流到县直部门任职，持续优化了领导班子的年龄、知识和专业结构。

聚焦能力提升，立足长远“育”。持续加强党的理论和路线