坚持人才强县战略，积极探索人才“引、留、用”新路径， 谱写、奏好、唱响人才“三部曲”，打造人才集聚“强磁场”。

谱写“引才曲”，拓宽人才汇聚通道。积极引导在外人才资

源回流，全面调查梳理在外各类人才线索，更新完善《金塔籍优秀人才信息库》。建立与在外优秀人才、高校在校生长期联络机制,选派“人才联络员”专门对接联系金塔籍在外高层次人才，主动向人才推介家乡发展，宣讲人才政策，强化对在外人才的情感关怀，吸引人才返乡创业。坚持“走出去、引进来”引才工作模式，采取“带企进校、带编进校”等方式，先后赴兰州、成都、广州等地开展引才宣介活动，紧紧把握引才交流良机。在“才聚酒泉筑梦飞天”高校引才宣介活动中，引进硕士研究生*名，急需紧缺专业性人才*名，择优选聘教育、卫生领域急需紧缺人才**名， 招录事业单位工作人员**名。切实为干部队伍建设、产业强县、企业发展提供了有力的人才资源储备。

奏好“留才曲”，优化人才服务机制。坚持把人才工作作为