全国组织部长会议强调，要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。年轻干部是党领导的伟大事业的接班人，组织部门要着力健全“选、育、管、用”全链条工作机制，坚持正确用人导向、锤炼过硬本领、坚持严的主基调，助力年轻干部“化茧成蝶”，锻造一支各方面能力过硬的年轻干部队伍，推动各项工作高质量发展。

保质保量精心“选”，充实队伍力量。“千里马常有，而伯乐不常有”。新时代条件下选拔出高素质年轻干部，是加强干部队伍建设的一项重要工作。我们党历来重视选贤任能，作为“党员之家、干部之家、人才之家”的组织部门，一定要扮好“伯乐”的角色，落实新时期党和国家对干部工作的要求，突出政治标准，强化政治素质考察，严把年轻干部政治忠诚关、定力关、担当关、能力关、规矩关，旗帜鲜明把政治标准贯穿始终，切实把政治素质过硬、综合能力突出、群众 口碑良好、工作作风扎实的优秀年轻干部发现识别出来，保证组织基础坚如磐石。