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【中心组研讨发言】加强新时代组工干部队伍建设问题研究

【中心组研讨发言】加强新时代组工干部队伍建设问题研究 政治建设存在薄弱环节?职责定位不够精准?能力建设有待提高?成长发展比较缓慢?组工文化建设不够?制度建设有待创新?加强新时代组工干部队伍建设应该如何对策习近平总书记对组织部门提出“建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”的要求,为组织部门自身...
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【中心组研讨发言】加强新时代组工干部队伍建设问题研究
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【中心组研讨发言】加强新时代组工干部队伍建设问题研究

 

政治建设存在薄弱环节?职责定位不够精准?能力建设有待提高?成长发展比较缓慢?组工文化建设不够?制度建设有待创新?加强新时代组工干部队伍建设应该如何对策

习近平总书记对组织部门提出建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门的要求,为组织部门自身建设指明了方向,提供了遵循。

进入中国特色社会主义新时代,面对新的任务挑战,如何加强组工干部队伍建设,提升组工干部整体素养,已成为推动组织部门自身建设的关键,对于组织部门更好地围绕中心、服务大局有着重要意义。

课题组采取文献整理、实地调研、集中座谈、个别访谈、问卷调查共发出问卷 352 份,收回有效问卷

345 份,座谈访谈 67 等多种方式,进行了全面深入地调研。在此基础上,经过总结分析提炼,形成了此调研报告。

咸宁市组工干部队伍建设实践

 

咸宁市各级组织部门紧紧围绕讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门建设要求,以五型(政治型、创新型、学习型、效能型、和谐型)机关建设为抓手,积极打造五型组工干部队伍。

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