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政治建设存在薄弱环节?职责定位不够精准?能力建设有待提高?成长发展比较缓慢?组工文化建设不够?制度建设有待创新?加强新时代组工干部队伍建设应该如何对策
习近平总书记对组织部门提出“建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”的要求,为组织部门自身建设指明了方向,提供了遵循。
进入中国特色社会主义新时代,面对新的任务挑战,如何加强组工干部队伍建设,提升组工干部整体素养,已成为推动组织部门自身建设的关键,对于组织部门更好地围绕中心、服务大局有着重要意义。
课题组采取文献整理、实地调研、集中座谈、个别访谈、问卷调查(共发出问卷 352 份,收回有效问卷
345 份,座谈访谈 67 人)等多种方式,进行了全面深入地调研。在此基础上,经过总结分析提炼,形成了此调研报告。
咸宁市组工干部队伍建设实践
咸宁市各级组织部门紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门建设要求,以“五型”(政治型、创新型、学习型、效能型、和谐型)机关建设为抓手,积极打造“五型”组工干部队伍。
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