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当前，我国正处于社会转型的历史时期，由各种利益纠纷引发的社会矛盾成为影响社会安定的突出问题， 需要通过各种纠纷解决方式化解。党的十九届五中全会从“加强和创新社会治理”和“维护社会稳定和安全” 两个层面，就完善社会矛盾纠纷多元调处化解综合机制等工作提出了明确要求，这为“十四五”时期坚持和发展新时代“枫桥经验”，推进信访工作高质量发展指明了方向。作为一名公安工作者，就当前公安工作中的信访矛盾多元调处提出一些自己的看法。
一、当前矛盾纠纷排查化解工作存在的不足
矛盾风险评估缺乏超前思维。公安机关部分民警对可能发生的不稳定因素缺乏敏感意识，对一些可能引起事端的苗头性、倾向性信息没有及时核查处置，对深层次、隐蔽性的矛盾纠纷不能及时发现，错过了“发现在早、处置在小”的最佳调处时机。公安机关在社会稳定
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