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2021年全市人力资源和社会保障工作要点
2021年全市人社工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记视察江苏重要讲话指示要求,按照市委市政府部署要求,坚持以人民为中心的发展思想,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,坚持稳中求进工作总基调,以推动高质量发展为主题,突出稳就业保就业工作主线,整体推进社会保障制度改革、人才人事体制机制创新、和谐劳动关系构建等工作,深化系统行风建设,强化信息化支撑,切实防范化解重大风险挑战,确保“十四五”开好局,以优异成绩庆祝建党一百周年。重点抓好以下几个方面:
一、千方百计稳住就业基本盘
(一)稳市场主体。树立经济发展就业导向,强化就业优先政策,贯彻落实《江苏省就业促进条例》,发挥企业吸纳就业主渠道作用。巩固“三位一体”人力资源服务平台建设,加强企业用工服务保障,整合资源、加强联动,发挥重点企业、重大项目“虹吸效应”带动就业。延续落实企业稳岗返还、降低社保费率、以工代训补贴等惠企政策,稳定就业岗位,创造就业机会。全年城镇新增就业2.6万人,城镇登记失业率控制在2%以内。
(二)扩就业渠道。丰富线上线下就业服务功能,打造现场招聘、网络招聘、直播招聘等供需对接平台,精心组织公共就业服务系列活动,促进人力资源市场精准对接匹配。
(三)创就业新态。加大对灵活就业、新就业形态支持力度,不断拓展新的就业空间。完善落实创业扶持政策,优化创业环境,深入挖掘优秀创业项目,组织参加各级创新创业大赛。
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