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紧抓“申报、审查、考察”三个重点，不断健全完善公务员 考录机制，为打造一支引领现代化发展的高素质专业化公务员队伍把好源头关口。
严把计划申报关。2023 年制定招录计划时，提前谋划，通过
与县委编办沟通对接，对全县各部门各单位公务员空编情况进行摸底统计，形成空编空岗一览表。根据政策要求，结合工作需要， 上报拟招录计划 58 人，最终确定省考拟招录岗位 47 个，省考拟
招录公务员 54 人。同时，聚焦人才回流，在设置岗位时重点向本科及以上学历倾斜，为高校毕业生、专业技术人员回金塔就业、建设家乡提供平台。
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