民政计生分管领导 廉 政 风 险 提 示 台

民政工作风险提示。

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、农村、城市低保办理：因人情关系、上级领导说情等原因造成低保办理不合理、不公开、不公正。为不符合条件的人说情办理低保或因私人恩怨不给

符合条件的群众办理低保。在办理过程中出现吃、拿、卡、要现象，在群众中造成不良影响的。2

、临时救助资金的发放：优亲厚友，给关系户、熟人优先发放，多审批；给一般

困难群众推诿扯皮，审批少，或不予审批；私自把临时救助金挪作他用，用于其他开支或据为己有，给单位工作造成严重后果。3

、残疾人危房改建资金发放：把关不严，为不符

合条件的人办理相关手续，发放补助资金；给符合条件的群众少发或不发补助金。4、大病医疗救助手续办理：把关不严，为非困难的人签字审批，办理相关手续；对真正困难群众推诿扯皮，不予办理。5、残疾证办理手续：把关不严，不了解实情，违规签字，为非残疾人办理残疾证打开方便之门。6、困难户慰问：优亲厚友，在确定对象时只考虑关系户、熟人，而不考虑其他困难群众。7、社会救助风险。表现在：因人情关系将不符合标准的人纳入救助范围；在慰问及救济款物的发放上偏亲厚友；降低救助标准，将结余资金另作他用。

计生工作风险提示。

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、社会扶养费的征收：因人情关系或接受当事人宴请、财物而利用职务之便，擅自降低标准，少收或不收社会抚养费，给单位造成损失或在群众中造

成不良影响。

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独生子女父母奖励金的发放：因各种原因为不符合条件的人办理独生子女光荣证，发放独生子女父母奖励金；或滞留、挪用独生子女父母奖励金。

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、计生免费药具

的管理发放：对药具管理不严，对办事人员管理不严，本该免费发放的药具向群众收费，或将本单位免费药具擅自出售，谋取私利。4

、计生设备的管理应用：管理不严，设备出

现损坏、丢失；私自转让、出租设备谋取私利；向群众免费提供的服务项目乱收费等。5、计生奖励扶助和少生快富项目户上报：因具体办事人员不掌握实际情况，造成漏报，使

本该享受奖励扶助或少生快富政策的群众没有享受，给群众造成损失；或因各种原因为不符合奖励扶助、少生快富的人办理相关手续，给单位工作带来不利影响或在群众中造成不

良影响的。

6

、幸福工程款的发放：发放把关不严，优亲厚友，造成到期无法收回。

7

、目标任务考核：因各种原因不能客观公正的对各村进行考核，加人情分，面子分，致使考核结果严重失真，引发工作矛盾。

人 大 主 席

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重大事项的决策风险。表现在：参与集体决策失误；决策不当给集体造成损失；决策显失公平。

人事任免决策风险。表现在：任人唯亲唯友；吃拿卡要；打击报复，用人不公。

工程招投标风险。表现在：因个人利益不按工程招投标程序，违规操作；高标的发包，吃工程回扣。

政策兑现风险。表现在：政策兑现不及时，拖拉、推诿；兑现不彻底，有截留；将不符合条件的亲友纳入政策扶持范围。

人大监督风险。表现在：在人事任免监督中，对有违纪行为的人碍于情面放任自流；在重大事项监督中，不把人与事的监督完

全分开，存在以人定事；各种会议的召开中，不愿对接待及会务费用标准不确定的状况实行监督。

办事效率风险。表现在：因私故意办事拖拉、推诿、扯皮；限期内能解决的事项、能争取的项目，因失职错过了最佳办事或争

取期限给他人或集体财产造成损失；以好处办事。

外交采购风险。表现在：以劣充优，从中吃去差价；与企业主或外商勾结抬高商品价格，从中吃去差价；采购结算时以少报多，

从中吃去差价。

□征地拆迁安置风险。表现在：因亲戚朋友请托，擅自暗示工作人员更改征地拆迁数据或不按拆迁顺序安置住户。

□人大换届选举。表现在：选举程序不规范、不畅通，因监督不力，出现拉票选举。

党 委 副 书 记

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村级干部考察任用风险。

表现在：考察任用程序有意减少到而造成不规范；考察村级干部有意偏向关系亲朋好友；村委会主任、副主任选举不民主，

程序不合法。

干部管理风险。

表现在：干部考勤不公开、不公正，有到岗少、考勤多的现象；对个别干部无故缺勤，碍于情面，不批评、不指正；对干部早退、作风飘浮等现象，因怕得罪人而视熟无睹。

发展党员风险。

表现在：达不到入党条件的，因私人关系，破格入党；考察期不足两年，违规突击入党；转正期无重大问题，因个人因素，而故

意拖延或有重大问题碍于情面而按期转正；在校大中专学生，因个人关系，而违规办理入党手续；达到入党条件，因个人恩怨，不予入党。

干部考评风险。

表现在：因个人目的而不公正的制定评优标准；评优评先，因感情因素而故意不公开、不公平、不公正；干部测评，打人情分。

后勤管理风险。

表现在：有意不严格把关，而出现购买物品以次充好、少购多报、虚购冒领等行为。因失职没有制定物品发放监管制度，而造成

用少发多，随意乱发，发而不登，登而不核，核而不管，管而不罚的现象。碍于情面，对司机、炊事员、锅炉工等勤杂人员履行职责不到位的情况不管不问；对后勤维修工程，因私有意加减预决算，向工程维修人员索要回扣，高标准预算，低标准施工。

公务接待风险。

表现在：随意接待，不在规定地点就餐；以接待为由乱吃乱喝；陪餐人员过多；或超标准接待，吃少报多。

农业、水利、畜牧分管领导廉 政 风 险 提 示 台

分管工作风险。

表现在：因工作失职，造成思路不清晰，方案不具体，措施不得力；发生问题时，故意未按规定上报或隐瞒不报，可能造成损失或严重后果。

工作任务分配、验收风险。

表现在：因某种利益关系，有意对工作任务分配不公；对工作验收程序、质量标准、验收数据、验收金额，因私故意不严格把关，给镇 村造成损失。

惠农政策兑现风险。

表现在：在粮食直补、种子补贴、粮食创高产等惠农政策补助资金的发放上，随意造假，增加补助面积、补助金额；在西砂瓜条覆膜（地膜）、蝗虫防治药物等物品的发放上，不及时，不公平，有按人情发放的现象。

惠农补助兑现风险。

表现在：因人情和某种利益因素，对按照有关政策本应享受诸如饲料粮补助、母猪补贴、饲料加工机械补贴农户，该享受政策的不予兑现，不该享受的反而给与照顾，或对该享受政策补贴的农户随意增减补助金额。

公务接待风险。

表现在：随意接待，有时不按要求标准接待，陪餐人员过多，超标准接待。

武装、林业分管领导廉 政 风 险 提 示 台

分管工作落实风险。

表现在：工作思路不清晰，实施方案不具体，不深入调查研究，因某种利益关系，随意加大工作经费预算投入，降低工作质量标准。

工作验收风险。

表现在：因某种利益关系，对验收程序、验收质量标准、验收工作数据、验收工作经费投入等环节把关不严，

给镇 上造成财产损失。