人才管理的先进经验分享

县坚持“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”的核心理念， 大力实施人才强县战略，打造“强磁场”、建好“蓄水池”，引进一批高质量特色人才，吸纳一批“**牌”本土人才回流，为加快构建人才强县战略新高地注入人才活水和智力保证。

礼贤纳士，“筑巢”引才。县委政府以海纳百川的胸怀，广发“英雄贴”， 县委书记两次率队赴高等院校汇报对接，主要领导到**、**等商会四处招纳贤士， 催发各地精英纷纷奔赴而来。先后与省农科院、**农大、**林科大等高等院校签订合作协议，柔性引进 35 名知名科技专家落地**对接县域主导产业，建成农业

产业、猕猴桃、蚕桑、荞麦、茶叶、中医药产业 6 个专家工作站，完成文旅、蚕

桑、兰科中药材、菖蒲塘 4 个州级高级专家工作站的申报工作，成功创建**省首家国家级猕猴桃科技小院、国家蚕桑技术体系**实验站**基地两块国字号金字招牌，引进**月善、**薯业等战略合作者，深化苦荞全链条产品研发，为猕猴桃、蚕桑、苦荞等产业提质增效注入科技动能。