随着社会经济的快速发展，建筑施工企业要实现安全、持久发展，必须要进一步加强思想政治工作，大力倡导以人为本的发展理念，加强建筑施工企业思想政治工作。本文主要从以人为本加强建筑施工企业思想政治工作进行分析， 提出加强思想政治工作的对策。

新时期思想政治工作的根本出发点是坚持以人为本。加强建筑施工企业的思想政治工作，不仅可以提升企业全体员工积极的思想意识，还可以帮助所有员工树立正确的价值观，端正自己的工作态度，提升建筑施工企业工作人员的职业道德素质，使工作人员能够实现自己的人生价值、更加积极地投身到建筑施工企业的发展当中，促进企业的健康发展。建筑施工企业在展開思想政治工作的过程中，对建筑施工企业自身发展是非常有利的。它能进一步加强企业凝聚力，同时还可以增进企业和员工之间的感情，让企业赋予了员工温暖的工作氛围，从而员工会以更加热情饱满的态度投身于工作，企业与员工的关系变得更加融洽，提升了员工的工作效率。既促进了企业的快速发展，也对构建社会主义和谐社会做出贡献。建筑施工企业在展开思想政治工作的时候，更有利于企业发现问题并公正、公平的解决问题。管理趋于人性化，强调以人为本，使员工能够得到公正的对待，充分感受到被尊重、被重视，体会到企业对员工带来的温暖和关怀， 从而激发起企业员工源源不断的工作激情，为企业的持久发展提供了强大动力。

建筑施工企业思想政治工作人员自身素质问题

建筑施工企业具有一定的特殊性，这就导致建筑施工企业的思想政治工作与其他企业的思想政治工作也存在着差异，而从事思想政治工作的工作人员也有较大的区别。尤其是在社会全面发展的今天，各行各业的改革和创新都达到了前所未有的高度。建筑施工企业处在激烈的市场竞争环境当中，其发展也面临着多方面的挑战。许多建筑施工企业为了能够应对日趋激烈的市场竞争，减轻企业自身的负担，适应社会发展的趋势，而做出了相应的对策，比如通过减员增效来提升企业的效益。这也就导致从事建筑施工企业的工作人员数量减少，许多岗位缺乏相应的专业人才，而企业的运行又离不开各个部门的配合，从而直接导致从事建筑施工企业的工作人员往往会出现同时身兼数职的现象，缺少专门从事建筑施工企业思想政治工作的人员。这对于身兼数职的工作人员来说压力也很大，由于日常要处理比较多的繁杂事务， 而疏忽了企业思想政治工作的进展，使企业的思想政治工作难以顺利展开，或者效果并不理想。同时，在许多建筑施工企业当中，从事思想政治工作的人员由于自身思想素质欠缺，对于企业的思想政治工作从认识上存在着一定的偏差，也没有充分地认识到企业思想政治工作的重要性，从而导致建筑施工企业思想政治工作未发挥出应有的作用，制约了企业的思想政治工作顺利开展。

建筑施工企业的思想政治工作创新提高存在的问题