在宁乡市的城区街道社区，平均每名干部要服务 447 名群众；在镇村，

平均每名干部要服务 171 名群众……怎样破解基层治理“末梢困境”， 让基层干部不再被动应付、疲于奔命？

宁乡市有党员 7 万余名，分布在 3032 个党组织中，还有 4900 名非宁乡籍外地党员。如何让党员成为“发动机”，让这支庞大的队伍在基层治理中唱“主角”？

习近平总书记强调，推进以党建引领基层治理，要抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各种短板。

问题即是方向。怎样在一张总面积 2906 平方公里、总人口 145 万的答卷上，答好基层治理的时代考题？

“以党员‘三亮三比’推进‘三长制’，探索治理理念、治理机制、治理模式的宁乡最优解，畅通基层治理最后一米。”宁乡市委书记张作林的回答铿锵有力。

让我们走进这片热土，去触摸那些党建引领基层治理的火热实践。

“1∶447”暴露基层治理“末梢困境”