按照此次专题民主生活会要求，我深入学习了集团公司关于抓好 2022 年度民主生活会工作的系列重要讲话精神， 深刻感悟集团战略方针决策的前瞻性意义。通过对标对表集团公司新时代发展要求和目标，本人在加强思想建设，提升综合素质，培塑德行修养，适应新发展要求上还有一定差距， 经过深入查摆五个方面存在问题，剖析问题根源，明确下步努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面

一是学习的系统性、连贯性还不强。年初，虽然制定了 详细的学习计划，但没有注意区分对象、层次和需求，学习 的方式方法还比较呆板，集中学、灌输学、间歇学的多，自 主学、研讨学、连贯学的少，导致理论学习多停留于表层上 的理解，在入脑入心、学懂弄通做实、紧密联系实际、理论 指导实践上还有一定差距。二是学习教育与实践运用结合还 不够紧。在学习集团艰苦创业历程和贯彻集团企业文化方面， 往深里走、往实处做的具体措施不多，在集团♘实历史文化 时，没有把集团发展过程中形成的理论精华融入到企业文化 建设的创新发展之中，没有将集团秉承的创新创业精神运用 到具体岗位工作实践中去。