第 一 章 总 则

第一条 为了全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，加强和规范年度目标责任考核工作，全面、准确评价领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责情况，根据市委办、市政府办印发的《铜川市年度目标责任考核办法》，结合我局实际，制定本办法。

第二条 本办法所指的年度目标责任考核，包括局属各单位的年度目标责任考核；局属各单位领导班子和局党工委管理的领导干部的年度考核；党风廉政建设年度考核。

第三条 考核工作以德才素质和工作实绩考核为基本内容，以工作实绩考核为重点。坚持科学公正、民主公开、注重实绩，综合评价易行，考用结合的原则。实行日常考核与年终考核相结合，定量考核与定性评估相结合，目标考核与社会评价相结合，分类考核与综合评价相结合。

第四条 考核工作在局党工委的领导下，由局考核领导小组负责，局考核领导小组办公室统一组织实施。局属各单位一般工作人员的考核由各单位负责组织实施。