一是尸位素餐，为官不为。主要表现为，一些干部乃至不同层面的个别领导干部只当官不干事，不求有功，但

求无过，只要不出事，宁愿不干事，遇到困难就躲、碰到难题就推，一门心思“往上爬”，懒政怠政，得过且过，这是干部作风存在的最大问题。具体就是，整天无所用心， 遇到矛盾绕着走，当一天和尚撞一天钟，有时连钟都不撞， 稀里糊涂混日子。我说这些现象都是有所指的。比如，有的单位“一把手”怕触及矛盾，不敢批评人，不敢得罪人， 对下属二级机构，疏于管理、放任自流，造成这些二级机构人浮于事、无事生非。“一把手”就这样的工作状态， 怎么能抓好班子、带好队伍、推进工作落实？！这是造成一切干部作风问题的根源，必须抓住拧紧这个总开关！必须进行治理整顿！

二是推诿扯皮，政令不通。主要表现为，一些干部不

愿负责、不敢担当，搞上有政策、下有对策，制造棚架， 导致中梗阻，政令不通，这是绝大部分不同领域、不同部门存在的较为突出的问题。具体就是，做人做事“两张皮”，人前一套、背后一套，表里不一、阳奉阴违，会上拍胸脯， 会下拍屁股，说得好听，就是不干，甚至自己不干事，还对干事的指手画脚、说三道四、挑拨离间。这是典型的“官