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近日，笔者通过走访部分借调干部交谈得知，他们很苦恼，因错把“借”当成“调”，疏于与自已所属单位的走动和联系，工作虽是干好了，但却两边不讨好。笔者也了解到， 其实借调是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式，也是新形势下培养锻炼的干部的一种方式，更是干部调动前考察干部的一种方式。借调干部是从各个单位被“借”到上级机关帮助工作的干部，但其人事关系、工资关系、考核晋升都在原来的单位。所以，借调干部的提能、多劳、编外、提职之苦在所难免。但笔者认为，对于借调干部更为重要的是，要珍惜借调机会，发挥“老西藏精神”，自觉地践行党的初心和使命。
要凭借特别能吃苦，狠抓经验积累。秉持有为者有位，
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