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换届以来，金牛区政协以实施“机关干部能力素质提升工程” 作为工作突破口，从加大招引力度、强化实践锻炼、激发内生动力三个维度协同发力，有效破解基层政协人员力量薄弱，特别是年轻优秀干部紧缺的问题，为推动政协事业持续健康发展奠定坚实人才基础。
一、着眼“后继有人”加大招引力度，为干部队伍注入“源头活水”
以中共中央办公厅《关于加强和改进新时代市县政协工作的
意见》出台为契机，主动向区委、区政协党组汇报争取，积极协 调获取区委组织部、区委编办等部门的政策倾斜和工作支持，切实打破了政协机关长期以来存在的编制、身份壁垒，有效扩大了选人用人渠道和范围。去年以来，从党政部门、功能区选调优秀 年轻干部 4 人，并采取“跨部门跨系统”竞争性选拔方式引入科级
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