近期通过走访研究，结合村干部现状，对村干部现状以及 后备干部的选拔和储备情况进行了总结分析，村干部的数量、素质决定着农村基层工作的质量，村干部的队伍建设决定基层组织建设工作。因此，如何选择素质高、能力强的村干部对基层工作的开展有着十分重要意义。

一、村干部队伍建设中存在的问题

当前，村干部队伍建设中存在的突出问题主要有以下几点： 一是村干部队伍整体素质不高的问题普遍存在。从调查情况看， 村级后备干部队伍文化素质偏低，初高中文化水平占大多数。理解、落实、执行各项工作的能力欠缺。二是村干部队伍源头

不足的问题比较突出。村干部主要来源于回村的初高中毕业生、复转军人和各类致富能手，但从调查情况看，近几年回村的初高中毕业生、复转军人越来越少，而有些符合条件的致富能手又不愿意靠近党组织，客观上造成了村级后备干部难选的问题， 即使选出了后备干部，也存在着矬子堆里拔大个、先天素质不

足的问题。三是部分党组织发挥党员模范带头作用不明显。对