集团各部门、各板块（集团）公司、各二级公司：

按照《集团员工教育培训管理办法》及人才发展规划要求，请集团各部门、各所属企业根据本单位实际情况，围绕集团发展战略，制定 2023 年度员工培训计划。现就有关事项通知如下：

一、工作流程

由各单位组织内部培训调研，将本单位拟定好的 2023

年度培训计划报送集团人力资源部，人力资源部结合 2023

年度集团发展规划及各单位培训需求，统筹制定集团 2023 年度教育培训计划。

二、工作要求

（一）合理分析需求。各单位根据职责范围内人员工作标准涉及的知识、技能要求，从提高本单位业务、管理水平、职业技能，培养创新型人才和管理人才出发，并在一定范围内征求员工意见，认真分析提炼培训需求。

（二）科学制定计划。各单位根据实际培训需求，拟定对应培训项目，确保项目的实效性和前瞻性。计划编制时， 应保证填报内容完整、规范和准确。年度计划中各单位只编制牵头组织的培训项目，无需编制拟参加上级单位组织的培

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