根据工作安排，现将我县驻村帮扶工作开展情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）坚持政治引领，选优派强驻村干部。一是坚持政治标准“选”。为进一步确保巩固拓展脱贫攻坚成果，把乡村振兴作

为培养锻炼干部主战场，按照政治素质好、工作作风实、综合能 力强、事业心和责任感强、热爱农村工作、善于做群众工作、具备正常履职身体条件的人选标准，通过个人报名和组织推荐的方式，从各级机关企事业单位在编在岗的优秀干部中选派驻村第一书记和驻村干部，确保选派人员“素质硬、技术精、干事行”。二是坚持因地制宜“派”。根据省市工作要求，为确保“五类村” 选派乡村振兴驻村工作队全覆盖，2021 年 4 月底，按照“大稳定、小调整”的原则，对全县 105 个村（社区）的联建帮扶单位进行了调整优化，并结合各村（社区）实际，重新组建乡村振兴驻村工作队 75 个，选派干部人数由调整前的 211 人增加至 225

人。截至 2022 年 5 月，全县共进行 2 次小规模调整共 13 人次。

三是坚持优化结构“配”。根据省委组织部《关于印发〈贵州省乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法〉的通知》文件要求， 我县 75 个乡村振兴驻村工作队均按照“1+2”（即 1 个驻村第一书记+2 个驻村工作队员）模式进行配备，由驻村第一书记兼任