关于进一步明确驻村帮扶工作有关制度的通知

衡阳县县派驻村帮扶工作队管理办公室关于进一步明确驻村帮扶工作有关制度的通知为进一步加强全县乡村振兴驻村帮扶工作队的选派及管理，充分发挥工作队在乡村振兴中的重要作用，确保驻村帮扶工作有序有效开展，结合我县实际情况，对以下制度进行进一步明确：一、人员选派各后盾单位根据前期文件要...

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衡阳县县派驻村帮扶工作队管理办公室

关于进一步明确驻村帮扶工作有关制度的

通知

为进一步加强全县乡村振兴驻村帮扶工作队的选派及管理，充分发挥工作队在乡村振兴中的重要作用，确保驻村帮扶工作有序有效开展，结合我县实际情况，对以下制度进行进一步明确：

一、人员选派

各后盾单位根据前期文件要求派出乡村振兴驻村工作队，驻村第一书记及工作队员在任职周期内，原则上不进行人员调整。因为到龄退休、身体原因、家庭原因或特殊困难确需调整的，按照“尽锐出战”要求，选派政治素质好、实干本领强、工作作风实、具备正常履职身体条件的人员参与驻村工作，经后盾单位党组（党委）研究，向县驻村办提出申请，并填写

《衡阳县驻村帮扶选派干部推荐表》（附件一），经县驻村办审批同意后方可调整。

二、考勤请假制度

驻村第一书记及工作队员驻村期间必须与原单位脱钩，每月驻村不得少于 20 天（含因公出差、开会、培训），如实填写《衡阳县驻村帮扶工作队考勤登记表》（附件二），经村 “两委”及乡镇党委审核把关，报县驻村办出具《报销证明》

（附件三），凭考勤登记表与报销证明报销相关费用。未经批准不得擅自离岗，因特殊情况需要请假，填写《衡阳县驻村帮

扶工作队请假条》（附件四），逐级审批，三天以内（含三天）由乡镇党委批准，三天以上由县驻村办批准。

三、走访制度

驻村第一书记及工作队员要按照“五个到户”工作要求，

密切联系群众，可通过入户、微信、电话、屋场恳谈会等形式，年内对驻点村所有农户至少走访 1 次，对监测户每月至

少走访 1 次，对脱贫户每季度至少走访 1 次；后盾单位主要

负责人每半年至少到驻点村指导调研工作 1 次，分管负责人

每季度至少到驻点村指导调研工作 1 次，工作队要及时收集相关资料，如实填写《走访台账》（附件五），切实加大防返贫监测力度，因户施策开展帮扶，确保不发生返贫，努力提高工作队知晓度、满意度，保证群众有困难能及时找到驻村工作队，真正做到对象户政策落实，结对帮扶、发展壮大集体经济和村情等“一口清”。

四、职责分工

驻村工作队的职责是指导、协助村“两委”开展工作，既要充分发挥指导、示范和带动作用，又要充分调动村“两

委”的积极性、主动性、创造性，做到指导不指责、帮办不代办、到位不越位。

易地扶贫搬迁安置村（社区）工作队职责：①履行《衡阳县乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法》中规定职责任务，遵守本通知进一步明确的相关工作制度。充分发挥驻村第一书记和工作队对驻点村（社区）帮扶作用，帮助驻点村

（社区）培养基层治理骨干力量，提升工作水平。②纳入驻点村（社区）所属乡镇对易地搬迁安置点的管理服务体系，发挥其在安置点乡村治理、党组织建设、为民办实事等方面作用，配合、帮助乡镇及驻点村（社区）做好安置点脱贫群众后续帮扶，完成易地扶贫搬迁后续扶持行业管理部门下达的各项业务工作。结合实施乡村振兴和新型城镇化战略，聚焦集中安置点产业发展、就业需要、兜底保障、权益保护、文化建设、社区融入、管理服务等方面，积极谋划、因地制宜地加大后续扶持力度，确保搬迁群众“稳得住、有就业、能致富”。

衡阳县县派驻村帮扶工作队管理办公室

2023 年1 月10 日

附件一

衡阳县驻村帮扶选派干部推荐表

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