写作观点精选汇编

推动发展“十破十立”

破除落后地区定位，树立追赶先进的强大信心；

破除观望等待心态，树立主动作为的行动自觉；

破除坐而论道思想，树立真抓实干的进取精神；

破除自说自话状态，树立胸怀大局的责任担当；

破除拖拖拉拉习惯，树立雷厉风行的工作作风；

破除粗枝大叶倾向，树立在精细中出彩的标准；

破除工作路径依赖，树立创新落实的工作思维；

破除反应迟缓行为，树立抢抓机遇的强烈意识；

破除条条框框束缚，树立打破常规的服务态度；

破除部门系统局限，树立统筹谋划的全局理念。

 

 

年轻干部“六聚焦”

聚焦强使命勇担当；

聚焦思进取争一流；

聚焦常反思找差距；

聚焦学标杆明举措；

聚焦抓机遇善拼抢；

聚焦重实干敢攻坚。

 

 

真抓实干“五字诀”

把“敢”字挺在前面；

把“干”字落到实处；

 

把“拼”字叫得更响；

把“民”字放在心上；

把“严”字贯穿始终。

 

 

年轻干部“四种状态”

保持“闻鸡起舞、日夜兼程、快马加鞭”的紧迫感；

增强“向好的学、跟强的比、与快的赛”的进取心；

锤炼“闻风而动、马上就办、办就办好”的执行力；

强化“敢于担当、不怕困难、善于成事”的责任心。

 

 

振兴发展“八个要求”

增强振兴发展使命感；

找准振兴发展发力点；

凝聚振兴发展源动力；

打造振兴发展新引擎；

抢抓振兴发展突破口；

探索振兴发展新机制；

激发振兴发展新动能；

引领振兴发展好作风。

 

 

年轻干部守住“五关”

守住政治关，筑信仰守大局；

守住权力关，知敬畏守初心；

守住交往关，净圈子守底线；

 

守住生活关，重品德守情操；

守住亲情关，严家风守后院。

 

 

不做“三种官”

不做“守摊子”的“庸官”——上任后一切按老套路，离

任时一切皆老样子；

不做“混日子”的“懒官”——一天到晚昏昏沉沉，一年

到头碌碌无为；

不做“捅娄子”的“劣官”——干工作不在状态，做事情

不顾后果。

 

“一把手”五抓职责

抓班子带队伍；

抓党建正风气；

抓改革谋发展；

抓稳定促和谐；

抓执行保落实。

 

 

工作落实“六步走”

列出“任务书”；

制定“责任单”；

绘制“流程图”；

建立“时间表”；

画好“标准线”；

 

用好“考评账”。

 

 

选调生当好“五大员”

上级组织的“助理员”；

日常工作的“示范员”；

学习教育的“辅导员”；

党群关系的“联络员”；

党员管理的“监督员”。

 

 

村书记当好“六种人”

政治坚定的明白人；

脱贫致富的引路人；

服务群众的贴心人；

办事公道的正派人；

知法善治的当家人；

抓好党建的责任人。

 

 

工作总结“十点经验”

以伟大思想指引方向；

以先进理念引领发展；

以美好愿景激励人心；

以转型发展牵引全局；

以正确导向锻造队伍；

以干事平台激发动力；

 

以担当实干推动落实；

以底线思维决策用权；

以科学机制强化保障；

以良好氛围汇聚合力。

 

 

五个坚持”创先争优

坚持正确方向，着力在讲政治、践忠诚上创先争优；

坚持担当作为，着力在干事业、促发展上创先争优；

坚持内外兼修，着力在提能力、强作风上创先争优；

坚持一流标准，着力在出业绩、作贡献上创先争优；

坚持严于律己，着力在守纪律、竞勤廉上创先争优。

 

 

动员大会“十项要求”

厚植“为发展而干、为人民而拼、为荣誉而战”的深厚情

怀；

激发“走路一阵风、工作往前冲”的浑身干劲；

饱含“拼搏到无能为力、努力到感动自己”的满腔热血

发扬“将问题破题、向挑战宣战、对短板叫板”的斗争精

神；

强化“干就干到极致、做就做到完美”的工作标准；

塑造“以较真促认真、以碰硬求过硬”的顽强作风；

建立“谁英雄、谁好汉，拿出来比比看”的赛马机制；

凝聚“一家人一条心一起干”的磅礴力量；

树立“没有如果、结果决定后果”的鲜明导向；

 

创造“说得出口、拿得出手”的奋斗成就。

 

 

“木讷症”干部表现

面对变化，反应迟缓，缺少见微知著的敏锐性和感知力；

面对困难，心中无数、脑中无策、手里无招，往往导致久

拖不决、久攻不下；

面对群众，缺少沟通力，不会做群众工作，相顾无言，只

有面面相觑。

 

十个“马上就办”

对贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和

党中央国务院决策部署办出高站位；

对省委省政府工作部署办出高质量；

对重大规划政策设计办出高起点；

对重点项目要素保障办出高效益；

对经济运行中需解决的问题办出高成效；

对市场主体需求和困难办出高效率；

对基层单位需求服务事项办出高水平；

对抢抓机遇向上争取办出高视野；

对督办督查整改事项办出高质效；

对代表委员意见建议办出高评价。

 

 

基层干部当好“六大员”

治安防范“组织员”；

 

矛盾纠纷“调解员”；

情报信息“采集员”；

法律政策“讲解员”；

交通安全“宣传员”；

便民利民“服务员”。

 

 

基层组织“四力提升”

强化政治功能，提升政治领导力；

强化理论武装，提升思想引领力；

强化组织功能，提升群众组织力；

强化基层治理，提升社会号召力。

 

 

“五心”廉政党课

学重要讲话、全会精神的“核心课”；

学党规党纪、法律法规的“定心课”；

学光荣传统、优良作风的“初心课”；

学先进典型、违纪案例的“护心课”；

学从政道德、职业操守的“清心课”。

 

 

基层治理“吹拉弹唱”

“吹”响宣传动员这声号；

“拉”紧社会稳定这根弦；

“弹”奏和谐发展这首曲；

“唱”好文化繁荣这台戏。

 

 

 

宣传工作“五个主”

“主心骨”要越来越硬；

“主导权”要越抓越牢；

“主旋律”要越唱越响；

“主阵地”要越筑越实；

“主力军”要越建越强。

 

 

舆情处置“八不原则”

重视而不漠视；

上网而不弃网；

迅速而不怠速；

坦言而不假言；

交宜而不交恶；

回应而不回击；

作为而不作秀；

规范而不失范。

 

 

年轻干部“五种味道”

学习为基，做腹有“书香味”的青年干部；

勤勉为先，做身有“汗水味”的青年干部；

实干为要，做脚有“泥土味”的青年干部；

人民为本，做脑有“民情味”的青年干部；

清廉为重，做心有“清香味”的青年干部

 

 

 

调查研究“三要素”

切忌“走马观花”，真正脚踏实地，亲身实践；

克服“蜻蜓点水”，力求精准把脉，细处着眼；

避免“浅尝辄止”，注重刨根问底，追本溯源。

 

 

稳中求进“五点要求”

筑牢“防”的安全线；

发力“保”的基本点；

巩固“稳”的主基调；

拓展“进”的大方向；

做好“谋”的大文章。

 

 

年轻干部守好“五心”

守好勤政为民之心；

守好好学上进之心；

守好真抓实干之心；

守好敢闯敢试之心；

守好清正廉洁之心。

 

 

坚决打赢“五大战役”

坚决打赢政治安全“保卫战”；

坚决打赢文化安全“主动战”；

坚决打赢经济安全“翻身战”；

 

坚决打赢生态安全“攻坚战”；

坚决打赢社会安全“联动战”。

 

 

宣传工作 “四有四力”

有了深入一线、深入基层的脚力，文章才能接地气；

有了看透表象、洞察本质的眼力，作品才能更深刻；

有了正确分析、科学判断的脑力，观点才能有见识；

有了生动活泼、新鲜有力的笔力，文字才能冒热气。

 

 

任职表态“五个目标”

以信念之光照亮奋斗之路；

以忠诚之心铸牢党性之魂；

以务实之为展现担当之勇；

以为民之情谱写奉献之歌；

以律己之严力行风正之范。

 

 

年轻干部“三重境界”

始终保持“风雨不动安如山”的政治定力，做一个有信仰、

讲忠诚的年轻干部；

始终保持“恰逢青春当奋斗”的行动自觉，做一个爱学习、

能担当的年轻干部；

始终保持“只留清气满乾坤”的浩然正气，做一个守规矩、

知敬畏的年轻干部。

 

作风建设“五破五兴五做”

破因循守旧之弊，兴改革创新之风，做创新型干部；

破作风虚浮之弊，兴敢闯敢干之风，做战斗型干部；

破本领恐慌之弊，兴锻造历练之风，做实干型干部；

破招商短板之弊，兴优化环境之风，做拼抢型干部；

破昏庸贪腐之弊，兴清正廉洁之风，做廉洁型干部。

 

 

党员干部“五个过硬”内涵

信念过硬是灵魂，要练就“金刚身”；

政治过硬是根本，要当好“明白人”；

责任过硬是担当，要成为“实干家”；

能力过硬是基础，要磨砺“铁肩膀”；

作风过硬是保障，要树起“高标杆”。

 

 

年轻干部“五个素养”

点燃理想信念之灯；

筑牢学习成长之路；

强化实干担当之本；

高举创新作为之斧；

立好规矩敬畏之盾。

 

 

理论武装“六个学出”

学出坚定的政治忠诚；

学出清醒的理论自觉；

 

学出强烈的使命担当；

学出不变的为民初心；

学出过硬的实干作风；

学出顽强的斗争精神。