党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、 基础性、战略性工程，加强制度建设是做好干部教育培训的基础保障。深入学习贯彻党的二十大精神，必须进一步提高干部教育培训工作科学化、制度化、规范化水平，切实推进干部教育培训高质量发展。

一、干部教育培训制度建设主要做法和成效

黑龙江省委高度重视干部队伍建设，把干部教育培训作为重要任务，全力提升干部能力素质。省委组织部持续加大干部教育培训力度，以制度建设促进培训质效提升。在党政机关、群团组织、企业、高校和科研院所的 3660 名干部抽样调查中，对干部教育培训总体满意率为 91.12%，认为干部教育培训制度建设成效好和较好的占 98.67%。

（一）注重加强制度系统建设，体现制度的重要性。始终把制度建设摆上重要位置，着力构建符合省情实际、具有龙江特色的干部教育培训制度体系。一是搞好顶层设计，形成制度体系。制定出台了《中共黑龙江省委关于贯彻落实〈干部教育培训工作条例〉的实施意见》《2018—2022 年黑龙江省干部教育培训规划》等制度规定，逐步形成省本级“1+1+N”