（三）选好用好管好干部，激发工作活力

在选拔任用干部时，严格按照《干部任用条例》的规定，将重品行、重实干、重公认的用人导向贯穿干部选任工作全过程，提升干部工作干劲。

通过考察研究，推介xxx担任桥楼乡寨坪村第一书记。要求第一书记每月至少驻村工作10天以上，协助村“两委”管理好寨坪的各项事务。单位主要领导每两月听取一次第一书记关于驻村扶贫工作的汇报，积极配合第一书记，完成县委、县政府下达的各项扶贫任务，并落实好第一书记驻村工作的下乡补助，全力支持第一书记开展驻村工作。获得了寨坪村群众、村“两委”和桥楼乡政府以及我办全体干部职工的一致认可。

（四）强化对权力运行的制约和监督，把权力关进制度笼子里

认真贯彻落实《中国共产党工作机关条例（试行）》，重点防控物资采购、资金管理、干部任用等风险，把惩防体系建设植根于单位内控管理之中，贯彻于决策、执行和监督的全过程。

抓好思想教育，落实双廉双诺