立足大X 人才优势，服务经济快速发展——区委组织部人才工作汇报材料（2624 字）

近年来，X 区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届五中、六中全会精神和全国人才工作会议精神，充分发挥 X 独特的人才优势，大力实施人才强区、科技兴区战略，促进经济发展，取得了显著的成效。2020、2021 年全区生产总值分别达到了 X 亿元和X 亿元，比 2019 年分别增长X%和 X%；财政一般预算收入分别达到 X 亿元和 X 亿元，比上年分别增长 X%和 X%； 截至今年X 月底，全区生产总值预计完成X 亿元，同比增长X%，完成年计划 X%。人民群众生活水平不断提高。

一、树立大人才观念，创新大 X 人才工作机制

（一）坚持党管人才，建立统一领导、齐抓共管的组织领导体制。区委成立人才工作领导小组，区委主要领导任组长，区委常委、组织部长任副组长，区 X 局、发改委、X 局、X 局、X 局、X 局等部门领导为成员。明确各成员单位的职责任务，实行了人才工作目标管理责任制。同时区委还建立了联系厂院工作机制，成立了联系厂院工作办公室，指派专人深入辖区大中型企业、科研院所、高等院校加强联系、搞好服务。全区人才工作形成了区委统一领导，组织部门牵头协调，相关部门各司其职，辖区单位支持配合的人才工作新格局。

（二）坚持人才选用标准，建立公开平等竞争择优的人