（二）协调联动，紧盯工作目标

牢固树立“一盘棋”思想，统筹推进创建活动有序开展，各股室密切配合，奋力营造全员参与、齐抓共管的工作格局，突出重点要求。一是建立完善分类台帐，把年度计划、工作措施、责任书以及月度、季度安全检查等相关资料分类归档；二是健全完善相关工作制度，把“十没有”指标内容印发全体干部，并纳入个人年度考核，实行责任追究。全年单位干部没有涉黑涉恶事件，没有干部涉毒犯罪案件，没有非法集资、传销等经济犯罪案件，没有参与邪教、宗教迷信等非法活动，没有火灾、交通、安全生产等公共安全事故发生，没有入室盗窃，没有平安建设宣传盲点，没有集体越级上访、群体性事件，没有发生干部人身安全事故，没有环境卫生脏乱差现象。

（三）细化责任，夯实工作主责

加强党风廉政建设和杜绝贪污腐败行为，是平安单位建设的首要任务。按照2020年党风廉政建设责任书要求，认真落实党风廉政建设责任制度，细化工作责任，落实“一岗双责”职责，明确主要领导和分管领导责任，既要抓好分管业务工作，同时也要抓好自身及分管干部的党风廉政建设工作。一年来，干部廉洁自律、爱岗敬业，没有发生违纪违规行为，单位也没有发生违反党纪政纪的现象。

二、存在的困难和问题