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建立健全机关党建工作考核评价机制,充分发挥考核指挥棒作用,对提高机关党建工作水平,加强党的执政能力建设,促进机关党建工作更好地围绕中心服务大局具有重要的意义。但目前考评机制下机关党建工作实践效果与以习近平总书记为核心的党中央“全面从严治党”要求仍然有很大差距,需要大力改进。只有建立健全完善、务实、从严、管用的机关党建考评机制,充分发挥考核指挥棒作用,把机关党建考核的“软任务”变为“硬指标”才能充分发挥机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众” 的核心作用,才能确保机关党建走在党的基础组织建设的前头。
一、现状分析二、存在问题
对机关党建的考核评价停留在完成规定动作上。
在调研中
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