为深入贯彻落实全市领导干部思想能力作风建设研讨班精神，进一步加强干部作风建设，以思想破冰引领发展突围，以能力提升赋能争先进位，以作风转变促进担当作为，围绕作风 存在的怕、慢、假、庸、散等六个方面 20 个突出问题，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，营造集团良好的干事创业气氛。

一、聚焦“作风转变”，促进企业发展。

（一）加强理论学习，筑牢思想基础。认真学习习近平新时 代中国特色社会义思想和党的十九大十九届历次会议精神当作今后一个时期的首要任务，精心组织安排各项学习活动。充分利用党委理论学习中心组学习、“三会一课”、学习强国、灯塔党建等线上线下学习形式，认真学习中央和省市区委重要会议精神、重大决策部署、重要政策文件，注重理论与实践相结合，以党建引领各项目工作提速提质提效，创建了“筑梦台发”党建品牌。

（二）强化责任担当，抓好工作落实。立足于新时代、新思想、新方位，台发集团紧紧围绕区委、区政府“1163”工作思路，认真落实“工业突围”战略，集团干部敢于挑重担、敢于负 责任，力戒“虚、浮、糙”。分管领导除做好分管工作外，积极深入到基层一线调研，在产城融合项目、经济开发区配套等工程中，找不足，补短板。实行领导帮包制，全部下沉到工程项目，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲全力，在“工业突围”行动中带好头、作表率。

（三）坚持高点定位，对标先进目标。坚持“跳出台儿庄看台儿庄”，“跳出集团看集团”，充分学习借鉴济宁经发投资集团有